法律分析：1、用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订竞业禁止协议；2、竞业禁止的职业种类和范围，应当是员工在企业所从事的特殊的、专门的业务范围；3、竞业禁止的时间，则要根据劳动者所从事的不同行业确定。一般为3年左右；等等。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限，不得超过二年。
