法律分析：
根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当向劳动者说明情况，并应当依法向其支付经济补偿。同时，该法第四十四条规定，用人单位因劳动者违反劳动纪律或者公共秩序依法给予行政处罚的，可以解除或者终止劳动合同，但应当依法向劳动者支付经济补偿。
根据《中华人民共和国毒品危害防治法》第四十六条规定，用人单位对其员工实行毒品检测制度，发现员工有吸食毒品行为的，应及时采取相应措施，包括解除或终止其劳动合同。因此，如果朋友因吸毒被开除，符合法律规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十三条、第四十四条
《中华人民共和国毒品危害防治法》第四十六条
