法律分析：保安人员与人争执发生在他履行职务过程中，所以当然应视为职务行为。保安如果是物业公司聘用或雇佣的人员，其在履行物业公司安排的工作职责时受到人身伤害，物业公司应当承担相应责任。但该保安应首先直接向打人业主主张侵权赔偿，物业公司应承担连带责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
