法律主观：
国庆节一般会放假7天，中秋节会放假3天。 但是具体的放假和调休计划，每年会由进行制定并公布。 法定节假日是国家规定的放假时间，如果用人单位确实需要劳动者在法定节假日中进行劳动工作，有两点要求： 1、首先是要保证能在法定节假日加班的，提供不低于工资的百分之三百的工资报酬； 2、再者，虽然用人单位可以安排劳动者进行工作，但也要保证每周至少休息一日。
法律客观：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
