职工骨折工伤后可依法获得治疗费用、康复费用、交通食宿费、辅助器具费等赔偿，以及一次性医疗补助金等，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十。
法律分析
职工骨折工伤后可依法获得以下赔偿：治疗工伤期间的工资福利；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
拓展延伸
工伤跖骨骨折：赔偿期限与金额如何确定？
工伤跖骨骨折的赔偿期限与金额的确定是根据相关法律法规和实际情况进行综合考量的。一般情况下，赔偿期限会根据医疗诊断和康复情况来确定，通常为休息三个月。至于赔偿金额的确定，则需要考虑多个因素，包括伤残程度、工资损失、医疗费用、康复费用等。赔偿金额可能会根据不同地区和具体情况有所差异，但一般会基于工伤保险制度和相关法律规定进行计算。建议您咨询专业律师或相关机构，以了解具体的赔偿计算方法和标准，以便您能够获得合理的赔偿。
结语
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十，工伤骨折的赔偿范围包括治疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、一次性医疗补助金等。赔偿期限和金额的确定需考虑医疗诊断、康复情况、伤残程度、工资损失等因素。建议咨询专业律师或相关机构，以了解具体赔偿计算方法和标准，以获得合理赔偿。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
