法律分析：
不合法。企业不能对员工实行罚款。虽然1982年颁布的《企业职工奖惩条例》规定企业享有给予职工行政处分或者经济处罚的权利，但是该条例是在计划经济时代出台的，具有浓烈的行政管理模式，已被废止。对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，目前的法律未赋予企业该项权利。企业是以营利为目的的经济组织，无权在规章制度中设定罚款条款。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》 第三十五条 劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。
《中华人民共和国民法典》 第 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
