副的退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁。
如果其连续工龄满十年的，就应该退休。如果具有因病、因工致残、丧失劳动能力等情形的，还能够提前退休。如具有因病、因工致残、丧失劳动能力等情形的，还能够提前退休。
正常退休：年龄达到男60岁、女干部55岁、女工人50岁，连续工龄10年的应当退休，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年。
提前退休三种：
1、因公致残完全丧失劳动能力的。
2、因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年。
3、特殊工种：井下、高温、高空、特繁工种、有毒有害工种、男55岁、女45岁，连续工龄10年。
退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报。
3、企业、就业局向当地门申报。
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇。
综上所述事业单位职工的退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁。
【法律依据】：
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
事业单位编制内的工作人员，如果属于女性管理人员或是技术人员，只要不是担任副县处级领导干部或是高级技术职务的，都可以在55岁正常办理退休，但是事业单位的男性工作人员，一般情形下不能在55岁办理退休，也不享受公务员申请提前办理退休的待遇。
