律师解答：
根据《上海市女职工劳动保护规定》第四十九条和《上海市关于深化医药卫生改革加强基层医疗卫生服务的若干意见》第九条，男性职工在妻子分娩当天享受1天陪产假。男性职工可以在妻子分娩后的30天内将剩余19天的假期分别申请或累计使用。需要注意的是，男性职工需要提供相关证明材料，如妻子产检记录或分娩通知书等，以便公司领导或人力资源部门核实并处理申请。此外，陪产假所享受的待遇和福利应该与正常工作期间相同。
【法律依据】：
《上海市女职工劳动保护规定》第四十九条 男职工在妻子分娩当天，可以请假1天；男职工在妻子分娩后30日内，累计可请假19天。
