一、吉林省最新婚假规章有哪些
1、依法办理结婚登记的员工，可享受婚假15天，其中包含国家统一规章的3天婚假;
2、男性满25周岁，女性满23周岁属于晚婚，但不再享有额外的奖励婚假，即保持15天的法定假期;
3、如果新人双方工作地点路程较远，国营企业可酌情给予员工路程假;
4、婚假包括周末与法定节假日，时间新人自己与公司人事部门协商。
二、吉林二婚婚假规章有哪些
1、员工再婚同样受到法律的保护，与初婚享有同样的福利待遇，也就是享受15天婚假;
2、根据新修订的法规，之前为享有晚婚假，再婚符合晚婚年龄的同样不享有晚婚奖励假。
三、休婚假注意事项有哪些
1、在有效期内休完
我国法律上并没有明确规章婚假的有效期，但是根据大部分公司的规章，新人在领结婚证的一年内就需要将婚假休完，如果超过时间没有主动向人事部门申请，就视为主动放弃福利。
2、婚假属于带薪假期
婚假是所有在职员工依法享有的权力，根据法律规章属于带薪假期。如果在算薪资时公司克扣了自己的薪资，可以依法维护自己的权益。不过路程假中的路程费和其他费用不算入报销范畴。
