错过工伤认定可以主张人身赔偿

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错过工伤认定期限，一般情况下不能通过工伤程序申请赔偿，但可以通过提起侵权之诉的方式要求用人单位承担赔偿责任。分析说明：工伤认定期限的重要性：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害后，用人单位应在规定时限内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，工伤职工或其近亲属、

4、职工或其直系亲属、工会组织错过申请时间且无正当事由，只能依法要求责任人承担人身损害赔偿责任。工伤认定的补救措施：1、提交补充材料：向工伤认定机构提交事故发生的证明材料和医疗证明；2、申请复议：如果错过工伤认定时间被拒绝，可以向上级劳动行政部门申请行政复议；3、提起行政诉讼：如果复议结果不满意...

错过工伤认定期限，一般不能通过正常的工伤认定程序申请赔偿，但可以通过其他途径寻求赔偿。具体解答如下：正常工伤认定申请期限：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人...

一、优先尝试补正或特殊程序申请补正材料申请：若因材料不全错过认定时间，可向社保部门补充材料并说明情况，部分地区允许在合理期限内补正后重新受理。特殊程序申请：根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位未在30日内提交认定申请的，职工或近亲属可在1年内直接申请。若超过1年，可尝试向当地社保部门咨询...

工伤认定期限已过，职工不能申请工伤认定，但可以向申请人身损害赔偿。以下是对此情况的详细说明：无法申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定期限已过，意味着职工已经错过了法定的申请工伤认定的时间窗口。因此，职工在此情况下无法再通过工伤认定的途径来获得工伤保险的赔偿。可申请人身损害...

员工受伤超过一年未申请认定工伤，并不意味着完全无法获得赔偿，但获得工伤待遇赔偿的途径会发生变化，具体如下：工伤认定时效规定：员工发生工伤事故或者被诊断为职业病，企业应当在30日内申请工伤认定；企业未提出工伤认定申请的，职工或直系亲属可以在发生工伤一年内提出工伤认定申请。超过一年未申请认定工伤，...

参照雇员人身损害赔偿处理：提供另一种救济可能性，但赔偿金额可能远高于工伤保险待遇，对缴纳工伤保险的用人单位不公。注意事项：劳动者应尽可能在工伤发生后及时申请工伤认定，以避免超过时效。若因用人单位原因错过时效，劳动者应保留相关证据，以便向人民起诉。人民在审理此类案件时，会综合考虑各种...

例如，劳动者可以提起侵权损害赔偿之诉。但需要注意的是，人身损害赔偿也受诉讼时效的，一般为1年。不过，如果存在诉讼时效中断的情形，如当事人一方提出要求或者同意履行义务等，那么诉讼时效期间会重新计算。以许某为例，虽然其错过了工伤认定申请期限，但由于沈某于2014年8月9日支付许某后期医疗费用...

若工伤认定超过申请时效，可以提起民事侵权请求人身损害赔偿。以下是针对该情况的具体分析和建议：一、了解工伤认定时效规定 根据《工伤保险条例》第17条，职工发生事故伤害或职业病，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人...

过了工伤认定时限，劳动者仍可通过法律途径维护自身权益。工伤案件作为一种特殊的人身伤害案件，其处理需要遵循国家相关法律法规。当劳动者因工作原因受到伤害时，应及时向行政部门申请工伤认定，以便获得相应的医疗救治和经济补偿。然而，如果因各种原因错过了工伤认定的时限，劳动者并不意味着就无法主张自己的...