人员增补需求表

申请部门现有人数直接上级申请职位申请人数薪资试用期转正后申请时间申请人□岗位空缺 □辞职补充 □人才储备 □因业务扩张，增加编制增补原因具体说明：□正式用工 □临时用工 □实习用工 □兼职用工用工形式紧急程度用工期限：□特急 □急 □一般 □优秀人选替换性 别： □男 □女 □不限 年龄：最低学历：□硕士 □本科 □大专 □高中/中专 □初中专业：外语：职称类别： 职称等级： □初级 □中级 □高级任职基础条件工作经验：专业技能：其他要求：岗位工作内容与职责部门负责人审核人力资源部经理意见执行董事/总经理意见 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 注：1、表中用工期限一栏只针对临时用工、实习用工及兼职用工。 2、经理以上职位以及骨干职位需由总经理签字。