职业生涯规划论文
——浅谈行政管理
学院：文法学院
姓名：赵阔阔 班级：行政一班 学号：140109070016 完成日期：2014.11.09
浅 谈 行 政 管 理
行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。广义上解释，行政管理是指国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等，也指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。狭义上解释，是指国家行政机关对社会公共事务的管理，又称为公共行政。随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。自从产生国家以来，就有了行政管理但是直到19世纪末才开始形成为一门学科。它经历了以下三个发展时期：传统管理时期、科学管理时期、系统管理时期。 传统管理时期
从19世纪末至20世纪20年代。德国学者L.von施泰因首先提出“行政学”一词。1887年美国学者I.W.威尔逊发表了行政学的研究一文。1900年美国行政学家F.J.古德诺提出政治与行政分离的主张。1926年美国学者L.D.怀特对行政学研究的主要内容作了系统的论述，开始形成行政学的体系。 早期行政学以研究行政效率和节省开支为目标，其内容包括：主张政治与行政分离，实现组织系统
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化，工作方法程序化、机关事务计划化、工作要求标准化等，以达到权责分明，追求实效。 科学管理时期
20～50年代由于科学管理和行为科学等理论和方法的不断引进，行政管理学的内容不断更新。许多行政学家根据F.W.泰勒的科学管理理论，采用把目标分解成若干层次的小目标，并为实现每个目标建立合理的组织机构。采用科学的办事程序和工作方法，使各项行政工作也能像工业生产流水作业一样，有计划有步骤地进行。行为科学的兴起促使行政管理学转向从社会学、心理学、人类学的角度对人的行为和心理因素以及人与周围环境关系的研究，并注意激发人的积极因素。
系统管理时期
从50年代起，行政管理有许多新的发展。许多行政管理学家把40年代以来出现的信息论、控制论、运筹学等理论和方法用来研究行政管理同时由于行政管理涉及面愈来愈广，需要考虑的因素愈来愈多，需要把行政管理作为一个系统来研究。
虽然，随着时代的进步，行管发展的越来越好，但是，对于当代的大学生，就业形势依然不容乐观。随着我国政治、经济、文化以及社会各项事业的不断发展进步,用人单位对行政管理专业人才的要求也越来越严格.各个单位不仅要求毕业生要有扎实的基础理论知识,同时,对毕业生的综合素质等多方面也要求甚高.而当前毕业生大多
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要求专业对口的工作以及应届毕业生综合能力的缺乏都将导致行政管理专业的就业难题.总体来说，行政管理专业就业发展问题可以归纳为以下三点：
1.当前行政管理专业的就业形势相当严峻，随着我国政治、经济、文化以及社会各项事业的不断发展进步,诸多用人单位对行政管理专业人才的要求也越来越严格.不仅要求毕业生要有扎实的基础理论知识,同时,对毕业生的综合素质等多方面也要求甚高.此外,大部分同学毕业后都会选择立即就业,这也从另一方面也加大了毕业生的就业压力.
2.毕业生对对口工作要求过高.行政管理专业的毕业生虽然具备了行政学、管理学、法学等多方面的基础理论知识,同时也能熟练进行公文写作,办公室自动化等操作,具备从事行政管理行业的基本能力.本专业学生毕业后理论上来讲,可以在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作及科研工作.然而,毕业后选择进入国企、外企、民营工作的学生总数也不及希望能进入部门的人数多,究其原因,更多的同学对工作的态度是能与所学的专业对口,从而更好地发挥专业特长.
3.毕业生综合能力缺乏.由于是应届毕业生,平常更多的是在学校学历专业理论知识,而参加实践接触社会的时间相对较短,缺乏磨练.这也就导致大学生与人交往的能力、沟通协调能力、承压受挫能力、处理问题能力等综合能力的缺乏.大学生要投入工作,就必定得经过一段漫长的工作适应期.因此，对招聘单位而言,他们更希望招收一名
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有工作经验的应聘者而不是初出茅庐的大学生.这些也使得应届毕业生的就业之路更为坎坷.
就业形势虽然严峻，但是办法永远比问题多的多，只要我们用心去寻找，必会有一番收获。针对以上问题我提出以下几点建议： 1.由于当前行政管理专业就业前景整体不容乐观,尤其对应届毕业生而言压力更大.因此，建议部分同学不妨选择考研、出国等方式延迟就业,通过继续深造为自己充电,以为将来就业获得更有力的筹码. 2.由于具备专业优势,行政管理专业的毕业生是机关和企事业单位的共需人才,其就业市场可供选择的范围较大.此外,随着科技的不断发展进步,各大新生企业也如雨后春笋般冒出来,这也为管理型人才提供了市场.为此,建议大家调整心态,可以先就业再择业,不应盲目追求专业对口的工作.只有在现有的工作中不断锻炼提升自己的实际操作能力,才更便于在获取工作实践经验之后进行再择业,彼时成功的可能性也就越大.
3.对于应届毕业生,一方面,招聘单位比较注重学校专业等信息,要求应聘者拥有英语四六级证书、计算机等级证书等专业证书,能进行简单的口语交流,并要求应聘者能熟练进行公文写作、办公室自动化等操作.而另一方面，用人单位对应届毕业生的工作经验的要求并不是很高,相比之下,他们更乐于接受谦虚好学、踏实努力、有信心、有责任心的毕业生.在此也提醒大家,应聘时一定要避免心高气傲.平常应多还注意自身综合素质的提高,加强承压受挫能力、语言表达能力、
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人际交往能力的锻炼,还可参加一些专业机构开展的职业培训,只有不断提高自己才能在将来的激烈的就业竞争中开拓出属于自己的一片新天地.
前方的路不管有多么的坎坷，我们都要勇往直前。古人云，皇天不负有心人，只要我们努力过就不会后悔。养兵千日，用在一时，作为当代的大学生，不论前方的路如何，我们都应该努力做好自己，调整好心态，稳打稳扎自己的专业知识，不盲目跟风，不怨天尤人，不自暴自弃，努力提升自己的综合实力，韬光养晦，为未来的职业生涯路铺下一块垫脚石！
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