绩效考核标准考核模板
考核评分表（月度）
编号：姓名 岗位 考核期间：年月
清洁工 得分 序考核项目 号 重 评 级 果 地面亮洁无明显杂物得保证办公区域地面亮 办公区域地面卫生 尘，无垃圾堆放 分 任务 绩效 卫生 办公区域玻璃 净，无明显赃物黏贴 量灰尘的得分，其他为分 卫生间洁净无异味、无保证前后两边卫生间垃圾堆放的得满分，有 卫生间卫生 洁净，无明显异味、少许异味的得分，其他无赃物、无垃圾堆放 为分 办公桌上无灰尘垃圾的办公区域办公 桌卫生 无灰尘、无垃圾 的灰尘得分，其他为分 保证办公桌上整洁、得满分，有少许不明显 保证办公区域玻璃洁玻璃洁净无明显赃物的得满分，表面明显有少 满分，一两处有少量灰 洁，无明显杂物和灰尘杂物的得分，其他为 权指标要求 评分等级 自上结页脚内容 绩效考核标准考核模板 保证清洁用具洁净并清洁用具洁净、并摆放在储藏室内摆放整整齐的得满分，两项做 清洁用具管理 齐，在储藏室以外的到一项的得分，其他为地方不可以看到任何分 清洁用具 在规定时间内及时完成完成领导临时交办的 工作服从性 工作任务 成率达得分，其他为分 当月内投诉次数为得认真做好每一项工 投诉率 作，服从领导的安排 得分，其他为分 加权合计 得分 序行为指标 号 行级：不违反财务制度 为 级：无任何财务问题，并主动接受监督 考级：不因自身利益而破坏游戏规则 核 清财 级：主动节省费用，并不影响工作质量 级：因为财务明磊，对其它成员产生影响力与威慑力 重 评 级 果 权指标说明 考核评分 自上结满分，投诉次数少于次 率为以上得满分，完 页脚内容 绩效考核标准考核模板 级：不散布公司信息、技术、公司不足之处 级：不在公司需要本人时并公司处于危机时主动离去 忠诚 级：生涯规划与公司发展一致，并谈判回报过程 级：危机关键时体现本职工作价值案例 级：通过本职工作，扭转局势，创造新局面 级：工作中阴阳怪气，对人冷漠，经常迟到、早退，无故缺勤，不按规定和缺席办事。 级：工作中偶尔出现迟到、早退等现象。 纪律作风 级：不违反纪律，对同事、上级的态度不坏。 级：不违反纪律，对同事、上级有礼貌。 级：对工作满腔热情，遵守纪律；对同事、对上级热情有礼。 级：服从工作，并不工作不报怨 级：服从上级，并能做好工作 级：服从工作，并能对上级不妥的命令提 工作服从 出合理化建议 级：绝对忠诚态度工作，并产生良好结果 级：不需要命令就能产生良好工作结果 页脚内容 绩效考核标准考核模板 级：完成公司服务流程 级：主动性问询服务性问题 级：无客户性投诉的流程执行 服务细致 级：适用性全面服务与实诚性服务 级：能给客户带来意想不到的服务知识与感受 加权合计 总总分业绩考核得分×行为考核得分× 分 考核人 日
签字： 年月 页脚内容
