第一个奖项： 设置奖项及人数： 优秀员工3名 奖励方法： 每人奖励200元和荣誉证书 具备要求： 1、积极工作、全面完成工作目标。 2、认真遵守公司的各项制度，以身作则，无违纪行为发生。 3、积极参加公司组织的各项学习活动，按公司的文化武装自己、改变自己、提高自己、塑造自己，占在公司的立场上按公司的核心价值观想事做事，做到同频同欲同求。 第二个奖项： 设置奖项及部门数： 优秀部门1名 奖励方法： 部门奖励200元，奖杯或锦旗 具备要求： 1、全面完成部门各项工作目标。 2、团队精神，员工之间相互配合、协调一致、心往一处想、劲往一处使。 3、作风扎实：工作雷厉风行，不推诿、不扯皮、不找理由。 第三个奖项： 设置奖项及人数： 成长奖2名 奖励方法： 个人放大照片和荣誉证书 具备要求： 1、有梦想、有理想，积极要求进步，不断实现自己的人生价值。 2、工作积极、勇挑重担，积极完成各项目标任务。 3、有责任敢承担，全身心交给企业。 第四个奖项： 设置奖项及人数： 学习奖3名 奖励方法： 荣誉证书、成功学类书籍或经典类书籍。 具备要求： 1、积极学习企业文化和思维理念，不断提高用公司的核心价值观想事做事的能力。 2、认真学习各种专业知识和技能，不断提高实际工作能力。 3、认真学习公司的各项制度、机制和国家各项法律法令，学习各种文化知识，不断拓宽视野,不断改变思维. 第五个奖项： 设置奖项及人数： 全勤奖1名 奖励办法： 奖励200元和荣誉证书 具备要求： 无旷工、无病假、无迟到早退，工作过程中,不闲聊，不玩游戏，不干与工作无关的事。通过考勤半年第一的作为评选条件。 第六个奖项： 设置奖项及人数： 节约奖2名 奖励方法： 奖励500元和荣誉证书 具备要求： 积极为公司节省各种费用，和挽回各种经济损失。节省在1万元以上，挽回经济损失在10万元以上。
