制度会签表
制度编号 生效日期 版本编号 密级程度 □ 普通 ■ 秘密 □ 机密 □ 绝密 目 的 为了规范公司管理，有效进行监控，维护工作的正常秩序，保证公司各项业务的正常开展，特制定本规定。 适用范围 版本优化说明 优化原因 优化内容 无 无 应知应会 传达对象 部门/区域 总公司 分公司 上级流程或制度 下级流程或制度 岗位 部门/区域 总公司 分公司 一般了解 岗位 类型: □岗位职责 □操作规程 √管理规定 □其他 制订： 财务中心 拟稿：资金管理部 1
会签： √运营中心 √人力资源中心 √综合中心 √企划中心 √财务中心 √资讯科技中心 √审计监察中心 √培训中心 √中融信 √客户服务中心 √市场研发中心 √企业发展中心 批准： □本中心副总裁 √总裁 □其他：
安全教育培训制度
第1条 教育培训
工区制定年度教育培训计划，由安质部根据培训需求向综合办公室提交培训需求计划，综合办公室汇总后根据项目实际情况制定工区安全教育培训计划，经分管领导审核后报工区经理批准实施。
第2条 安全意识能力教育培训 1、全员安全意识培训
工区负责对本级人员和架子队管理人员，进行全员安全意识的培训。
各架子队负责本级及所有参与施工人员的安全意识教育的培训，全员安全意识的教育培训内容主要是：
（1）国家或上级有关安全生产的法律、法规、条例。 （2）企业和本项目制定的安全生产规章制度，管理制度。 （3）企业和本项目的安全生产形势、任务。 （4）实现安全生产目标的重要性的必要性。
（5）贯彻以人为本安全生产理念、落实预防为主、安全管理方针，提高全体员工做好安全生产工作的积极性和主动性。
2、安全管理能力教育培训
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工区负责对架子队安全管理人员进行安全管理能力的教育培训，必要时协作架子队对作业班组兼职安全员进行安全管理能力的教育培训。
各架子队负责对本架子队所有班组长，专兼职安全员安全管理能力的教育培训。
安全管理能力教育培训的主要内容是： （1）安全管理依据 （2）安全管理方法
（3）安全监督检查人员的职责、权限 （4）本岗位应具备的基本（责任）技术知识 （5）危险源识别、分类和监督控制的基本技能 （6）隐患排查和安全检查的基本方法 （7）安全管理人员的责任心和事业心 3、安全操作技能的教育培训
工区负责特殊工种的集中教育培训和取证。
各架子队负责本管段内所有工种作业过程安全操作规程的教育培训。
安全操作技能教育培训的主要内容是： （1）岗位任职条件
（2）施工工序或作业操作过程正确的作业方法 （3）作业流程和安全注意事项
（4）操作作业岗位应具备的专业基础知识 （5）遇到危险时的自我保护方法和应急施救方法 （6）危险源的位置，危害程度及对危险源的控制方法
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（7）工区及架子队对安全生产的基本要求和规定 4、安全应急管理能力教育培训
工区和各架子队分别负责本级安全应急管理能力的教育培训。 安全应急管理能力教育培训的主要内容是：
（1）各级各类人员熟悉本人在应急管理体系中的职责 （2）了解和掌握应急工作程序 （3）组织应急演练
（4）熟悉应急救援的基本方法
（5）提高预防事故发生和遇险情况下降低和减少事故损失的意识和能力。
第3条 安全教育培训的实施与考核
安全教育培训应贯彻于施工的全过程，根据不同时期的施工特点，有计划，有针对性制定与实施不同阶段的教育培训计划，在以下环节必须进行教育培训。
1、工程开始施工之前，节假日停工复工之后。 2、第一次进入现场的新职工（含农民工）。
3、第一次上岗的特殊作业人员和在危险性较大的作业场所工作的人员。
4、发现存在较大安全生产隐患或存在违反安全操作规程行为而导致存在较大事故隐患时。
5、检查中提出的安全问题不能及时整改时。 6、本单位或兄弟单位发生安全事故后。
安全教育培训的频次应满足提高全员安全意识和能力的需要，工区每年不少于1次，集中教育培训应对培训人员进行书面考核，培训
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组织部门保存教育培训计划，内容、参加人员签到表和考试试卷成绩单等，工区所有特殊岗位和特殊专业工种作业人员应经有培训资质的单位培训考核，做到培训合格后持证上岗。
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