**市第*人民医院“二甲”复评奖惩办法
为使医院“二甲”复评各项工作任务落实到位，真正落实“谁主管，谁负责”的工作责任制，确保医院各级员工在“二甲”复评过程中切实履行职责，保证医院“二甲”复评的顺利通过，特制定本办法。
本办法适用于全院在职干部、职工，聘用人员（含临时工），退休返聘人员，来院进修、实习人员。
医院将组织有关部门及人员对迎检工作进行全院性督查，如发现迎检工作不能按时、按质、按量完成，则进行以下处罚：
第一次未能完成任务：对部门（科室）负责人进行口头批评并限期整改。
第二次未能完成任务：限期整改，由主管领导对部门（科室）负责人或相关责任人进行诫勉谈话，扣发所在部门（科室）当月奖金的10-20%。
三、第三次未能完成任务：视情节轻重，报医院评审领导小组，按照规定程序，经集体讨论，给予所在部门（科室）负责人或相关责任人免职处理，扣发所在部门（科室）当月奖金的20-30%。
本办法由医院评审办公室负责解释。
本办法执行时限：自发文之日起至二甲复审结束时止。
**市第*人民医院
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