云大 成教《现代管理实务》 作业题 2-2

以人为本的管理理念和思想是在行为科学产生时期，由著名的美国心理学家（D ）提出的。 A．戴明 B．法约尔 C．彼得?圣吉 D．梅奥

行为科学理论认为：人是一个积极能动的存在，在合适的环境下，人是愿意（C ）的，是追求自我发展的。

A．参与劳动 B．放弃利益 C．承担责任 D．履行义务

（ D）是企业形象战略的重要组成部分。

A．企业形象识别B．企业形象传播C．企业形象形成D．企业形象工程 企业文化的激励不是一种外在的推动，而是一种（B ）。 A．内在的潜能 B．内在的诱导C．内在的渗透D．内在的凝集 人力资源管理是提高（ D）绩效的保证。

A．个人与组织B．社会与家庭C．国家与人民D．企业与员工

时间管理的品质，对于组织而言，是整体生产力的状态，它显示的是上下不同层次、左右不同部门之间对时间管理的（D ）。

A．互动能力B．互动方向C．互动水平D．互动效益

通过市场营销可以联系生产与消费，指导影响生产，引导激发（ D）。 A.生产B.交换C.分配D.消费

电子政务中，（C ）是电子政务的核心，而电子是电子政务的手段。 A.B.网络C.通信D.政务

（ A）是决策的核心环节，也是最关键的阶段。 A.比较优选阶段B.诊断阶段C.设计方案D.执行方案

2过程型激励理论也称为（ D），它强调影响动机的心理过程，在激励技术上提供了更多实际的指导。

A.内容型激励理论B.认知理论C.知识理论D.动机理论

古希腊的亚里士多德认为：任何事物都由\"四因\"构成，即（ABDE ） A．目的因B．动力因C．压力因D．形式因E．质料因 “五项”是指（ABCDE ）。

A．自我超越B．改善心智模式C．建立共同愿景D．团队学习E．系统思考 战略管理的原则的原则有（ABCDE ）。

A．适应环境原则B．全过程原则C．整体优化原则D．全员参与原则E．反馈控制原则

企业文化在现代企业管理中的功能有（ ABCDE）。

A．导向功能B．约束功能C．凝聚功能D．激励功能E．辐射功能

人力资源的利用是通过人力资源（ ABCDE）与 等环节，使人力资源得到最充分有效的使用，避免其浪费与摩擦，并从中形成健康向上的竞争氛围与企业文化。 A．计划B．激励C．绩效评估D．沟通E．核算 使用过程质量管理主要工作内容有（ BCD）。

A．计划B．开展技术服务工作C．处理出厂产品的质量问题D．调查产品的使用效果和用户要求E．监督

在时间管理中，可以把要做的工作按轻重缓急分为：（ ABC）。

A．A（紧急、重要）B．B（次要）C．C（一般）D．D（微小）E．E（不重要） 市场营销战略包括下列几个方面（ABCD ）。

A．市场调研与预测B．市场细分化C．目标市场选择D．市场定位E．市场经济 电子商务活动的参与实体有（ ABCE）。 A．顾客B．商户C．银行D．E．认证中心 组织内部的冲突分为三类（ ABD）。

A．纵向冲突B．横向冲突C．网络冲突D．直线--职能冲突E．交叉冲突 ★是非题：>

没有系统，就没有管理。（N） Y、对。N、错。

只有通过创新“灵感”产生的独特的新事物才是创新。（N） Y、对。N、错。 改变心智模式就是通过学习变革思维方式、更新观念。（Y） Y、对。N、错。 企业承担越来越多的社会责任也要求企业进行战略管理。（N） Y、对。N、错。 企业文化的人本性是强调人的价值观、道德、行为规范在企业管理中的核心作用。（Y） Y、对。N、错。

人力资源管理的目的就是提高员工的出勤率，促进被管理组织的发展与进步。（N） Y、对。N、错。

被动支配的时间就是人被时间支配。（N）Y、对。N、错。

珍惜时间就是不让时间悄悄溜走，每时每刻都去工作。（N） Y、对。N、错。

电子商务活动具有开放性和全球性的特点，为企业创造了更多贸易机会。 （Y）Y、对。N、错。

在可选方案中，存在比较满意的方案，而不存在最好的方案。（Y） Y、对。N、错。