新媒体部门岗位职责
新媒体运营经理工作分析表 表一： 从事岗位名称 新媒体运营经人数 理 上级岗位名称 下级的岗位 岗位任职资格要求 部门名称 新媒体 1 SEO主管、网络推广专员、文案策划、美工、微信推广 年龄：24—30 薪酬待遇: 性别:无要求 学历：专科及以上 经验要求：2年以上互联网工作经验。1年以上的管理经验 知识要求:熟悉网络营销流程。 能力要求：具有面试SEO，网络推广专员,网络编辑的能力。拟写网络营销方案以及网站，数据分析能力。组织部门会议。 其他要求：较强的执行力和沟通能力 表二： 重要性 具体工作 占用时间% 负责制定网络推广部的日常工作计划及总结，将计划分1 解到每天,每周，每月。（每月27前制定下月计划，每月30号之前做好本月工作总结。每周星期五之前做好本周的工作计划及工作总结） 负责接受并组织分配。落实完成工作计划（确定每个人员的工作，具体工作责任到人） 负责公司网站推广的日常维护，网站内容的更新工作的4 安排(安排网站编辑，完成网站内容的更新，每天至少2篇新闻的更新。在每天10点半之前完成） 负责公司网络营销的年度计划制定，将任务分解到，每季，每月. 负责公司网络营销的效果及数据分析，提出合理的改进及优化执行方案。 负责根据工作需要,提交招聘人员的建议以及协助人力资源部做好人员面试工作 负责对新进网络推广部的员工进行培训（对员工的岗位职责及工作任务进行培训。） 负责公司安排的一些临时事项的安排及执行(按照规定的时间，按时，按量完成） 20％ 30% 2 20％ 3 5% 5 10％ 6 5% 7 5％ 8 5% SEO工作分析表 表一: 从事岗位名称 上级岗位名称 SEO 主管 人数 1 新媒体 网络运营经理 部门名称 下级的岗位 岗位任职资格要求 网络推广、网络编辑 年龄:20—30 薪酬待遇：3500—5000 学历 经验要求：两年以上 （有案例) 知识要求:能针对网站内容业务做出关键词分析、优化，制定相信的日常推广计划 表二： 重要性 1 具体工作 网站关键词优化（针对各大搜索引擎优化) 发布信息关键词优化日常推广活动计划制定（日常软文和活动软文） 微博、博客、微信信息发布的关键词优化 网站数据分析、汇报 占用时间％ 30% 3 30% 2 4 20% 20% 文案策划工作分析表 表一： 从事岗位名称 上级岗位名称 下级的岗位 岗位任职资格要求 文案策划 人数 1 新媒体 网络运营经理 部门名称 无 年龄：20-30 薪酬待遇:3000-5000 学历：本科以上 经验要求：广告、媒体、新闻、中文或市场营销相关专业,具有2-3年以上行业企划文案工作经历； 知识要求：有深厚的文字功底,有较强的市场敏感性和敏锐的市场洞察力； 能力要求：熟悉各类平面、电视、网站等媒体文案的写作，较强的撰稿和文字编辑能力,能够完成创意文稿、广告软文、新闻稿等写作； 其他要求:耐心、细心 表二: 重要性 1 具体工作 宣传策划方案的设计和撰写 网络平台、微信平台上的产品创意策略策划以及软文撰写 占用时间% 60％ 2 40％ 网络推广工作分析表 表一： 从事岗位名称 上级岗位名称 下级的岗位 岗位任职资格要求 网络推广专员 人数 SEO主管 无 年龄:20—30 薪酬待遇：2500—4000 学历 部门名称 2 新媒体 经验要求：一年以上 (有案例) 知识要求：能熟练发布帖子、熟悉各大论坛门户网站 能力要求：每天完成信息发布不少于300篇 表二： 重要性 1 3 2 4 微信推广工作分析表 表一： 从事岗位名称 上级岗位名称 下级的岗位 岗位任职资格要求 微信推广专员 人数 网络运营经理 部门名称 无 年龄：20-30 薪酬待遇：2500—4500 学历 经验要求：运营微信群运营经验，并有成功转化案例 知识要求：具有互联网、营销、广告等相关行业背景经验、互联网文案撰写、运营经验或者CRM系统使用管理经验可优先考虑; 2 新媒体 具体工作 论坛推广 问答品牌推广 博客品牌推广 邮件营销推广 占用时间％ 50% 20% 20％ 10 能力要求:对于维护客户、涨粉吸粉有一套经验，细心耐心有责任心 表二： 重要性 1 3 2 4 新媒体运营工作分析表 表一: 从事岗位名称 上级岗位名称 下级的岗位 岗位任职资格要求 新媒体运营 人数 1 新媒体 具体工作 微信群运营 微信群活动及日常互动维护 微信群粉丝转化 挖掘目标用户,扩展新渠道 占用时间％ 50% 20％ 20％ 10 网络运营经理 部门名称 无 年龄：20-30 薪酬待遇:3000—4500 学历 经验要求：一年以上 （有案例) 知识要求：有较强的新闻敏感度，能结合网络流行词撰写软文。 表二： 重要性 具体工作 占用时间% 1 利用微信微博等自媒体平台进行品牌推广 策划主题相关的、优质、有高度传播性的内容和线上活动 微博、微信信息内容的采编、编辑 规划产品新媒体平台建设工作,提升用户活跃度 30％ 2 40% 3 4 10% 20% 美工工作分析表 表一: 从事岗位名称 上级岗位名称 下级的岗位 岗位任职资格要求 美工 人数 1 新媒体 网络运营经理 部门名称 无 年龄：20—30 薪酬待遇：2800-5000 学历 经验要求:一年以上 （有案例） 知识要求： Photoshop、CorelDrow等设计软件 其他要求：具备良好的表达、沟通、领悟、归纳能力;具组织协调能力；开拓进取精神强，勤奋敬业精神强，团队合作精神强。 表二: 重要性 1 具体工作 协助新媒体运营完成微博，微信的图片排版设计 占用时间% 40% 2 3 4
负责公司网站版面设计及图片更新 活动海报设计 平面广告设计 30% 20% 10%
