员工上班玩手机处罚通告
很多公司都会禁止员工上班玩手机，一旦被发现公司就 会对其进行处罚通告，下面 xx 给大家带来员工上班玩手机 处罚通告范文，供大家参考 ! 员工上班玩手机处罚通告范文一
各相关部门：
近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非 常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作 效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工 作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定 ：
一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上 人员在上班期间玩手机，每次处罚 100 元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚 20 元，
第二次扣罚 50 元，第三次扣罚 100 元，第四次全部扣除其 当月的绩效工资。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检 查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩 手机的现象。公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力 度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身 职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无 怨无悔 !
特此通知 !
董事局秘书
20xx 年 11 月 8 日
员工上班玩手机处罚通告范文二
致 xx 工程部全体员工： 近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。尤其是玩 手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严 重影响 ! 为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常 的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。根据公司规章 制度纪律条款第三款 5 条、 8 条、 10 条及 14 条，现做出如 下规定：
一、 首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以 身作责，引领好的工作作风。如发现技术员以上人员工作期 间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚 10 分/1 次。
其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次 给予本人口头警告一份，并处罚 10 分/1 次，所属领导将负 连带责任。
三、 以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领 导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜
绝 工作期间员工玩手机的现象。对违反规定的员工要严肃处 理!
特此公告 !
xx 工程部
201x 年 9 月 11 日
员工上班玩手机处罚通告范文三
本公司在检查工作中 , 发现工程管理部员工某某，于 20 年 月 日，在上班期间上网玩游戏。该行为已违反了本公司 关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。本公司了解到该员工 违规尚属首次， 又念其事后认错态度较好， 故不予经济处罚。 鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决 定：给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防 此类事件的再次发生。
特此通告 !
某某建设集团有限公司行政事务部
二 O 年 月 日
