关于学生顶岗实习的管理规定
依据《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高2006年[16]号）的文件精神，为实现培养高素质技能型人才的培养目标，规范毕业生顶岗实习的管理，现提出如下管理规定：
一、组织管理
(一)顶岗实习实行院、系两级管理。教务处负责全院顶岗实习工作的宏观指导、检查、评估及重大问题的处理工作。各系负责本系学生顶岗实习的组织管理和实施工作，含实习过程的考核。
(二)顶岗实习由学院、学生与企业三方共同参与，应加强协调，保证顶岗实习顺利进行。
(三)顶岗实习采取学院安排、双向选择和学生自主联系实习单位相结合的方式。实习单位确定后，学生均应填写《毕业生顶岗实习过程手册》。
(四)学院与实习单位共同负责学生实习的日常管理和安全工作。各系与实习单位均应安排教师对学生顶岗实习进行指导。学校指导教师要定期与学生联系，加强与企业指导教师沟通，了解学生在单位的实习情况。
二、工作分工
(一)教务处
1.负责顶岗实习的宏观管理，制订实习规划和相关的规章制度。
2.负责顶岗实习工作的检查监督。
3.审核指导教师的教学工作量。
4.协调和处理顶岗实习教学中的各种重大问题。
(二)系
1.在顶岗实习前，对学生进行培训和教育，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核要求。要对学生进行“就业形势、创新精神、艰苦奋斗精神教育以及法制观念、安全知识、实习单位规章制度”的教育，杜绝各种意外事故发生。
2.核算、统计指导教师工作量，并报教务处审批。
3．对实习的日常进展情况进行检查，处理各种突发事件。
4．组织实习的考核及学生实习成绩的评定，实习材料的整理、归档。
5．学院及企业实习指导教师的聘用。
（三）顶岗实习指导教师职责
对顶岗实习的指导，实行学院指导教师和实习单位指导教师联合指导的方式进行。指导教师既是实践训练的指导者，又是实习的组织者。指导教师应认真履行职责，指导学生
完成顶岗实习工作。
1．实习单位指导教师具体负责学生顶岗实习期间的各项工作。具体落实顶岗实习内容，做好学生的安全教育工作。负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、实习鉴定等工作，并与学院指导教师共同填写《顶岗实习鉴定》。
2．学院指导教师应与实习单位指导教师密切沟通，加强对学生实习过程的指导，帮助学生解决实习中存在问题，指导学生每周填写一次《顶岗实习记录》，以掌握学生的动态。
3．学院指导教师要关心学生的生活和工作，与学生定期沟通交流，关心他们的业务锻炼、能力培养，在业务指导中应注意培养学生严谨求实的工作作风和创新精神。定期检查实习进度，反馈实习意见。在学生实习结束后要指导学生撰写顶岗实习总结，保证学生的实习质量和水平。
4．顶岗实习结束后，学院指导教师要认真听取实习单位对学生实习工作的意见，做好实习总结。
三、对学生的要求
（一）凡参加顶岗实习的学生必须主动与学院指导教师保持联系，保持信息畅通。
（二）学生须填写《毕业生顶岗实习证明》，并办理必要的顶岗实习手续。
（三）认真学习顶岗实习的有关管理规定，端正实习态度，明确实习目的，强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，做一个诚实守信的实习生和文明员工。
（四）服从领导，听从分配，自觉遵守学院和实习单位的各项规章制度，按时作息，不迟到，不误工，保证出勤。不做有损企业形象和学院声誉的事情，自觉维护正常的实习秩序。
（五）按照顶岗实习计划、工作任务和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，发扬艰苦朴素的工作作风和谦虚好学的精神，培养工作能力，刻苦锻炼和提高自己的专业技能，按时完成各项实习任务。
（六）认真填写顶岗实习记录，为撰写实习总结积累资料，并与实习指导教师及时沟通。实习结束后，完成顶岗实习总结。实习总结应包括以下内容：
1．实习岗位的基本业务流程和工作要求。2。岗位所需职业知识和技能与自身适应的情况。3。实习过程。4。实习任务的完成情况。5。实习所在岗位存在的问题分析与建议。6。实习感受与收获。7。本人在职业素质和岗位综合能力等方面需要提高的内容。
（七）学生在实习期内，无特殊原因，应服从实习单位的安排，不得擅自离开实习单位。有特殊原因者，须征得所在系和实习单位同意后，方可变更实习单位或岗位。对于擅自离开实习岗位的学生，要严格按照学籍管理的有关规定处理，期间发生的一切不良后果由本人负责。
（八）学生实习期间遇到问题或发生重大事件，由本人或其亲朋及时与指导老师联系，并经学院相关部门与实习单位协调解决。实习学生不得直接与实习单位发生冲突，若无理取闹，造成不良后果，学院将给予处分。
（九）对严重违反实习纪律，被实习单位终止实习或造成恶劣影响者，按学院学生管
理规定处理，实习成绩按不及格处理。无故不按时完成《毕业生顶岗实习过程手册》及其他实习材料者，实习成绩按不及格处理。
四、实习安排
（一）各系可根据专业特点，确定顶岗实习的方式，使顶岗实习工作适应企业发展的需要，以利于学生就业。
（二）各系根据专业特色，依托校外实习基地，积极了解与搜集有关行业企业的用人信息，加强对外的联系，合理安排学生顶岗实习。
（三）参加顶岗实习的学生，原则上应修完教学计划所规定的课程，且成绩合格。
五、成绩考核
由学院指导教师根据企业指导教师的评价意见，结合学生的实习表现进行成绩评定。顶岗实习成绩考核采取考查方式，成绩设优秀（≥90分）、良好（≥80分）、中等（≥70分）、及格（≥60分）和不及格（＜60分）五个等级。
