***有限公司 业绩考核表
被考核人姓名： 部门： 考核月份：
标准 序号 考核指标 考核办法 分值 接受新知识的能力、速度；考核内容 考核项 考核 得分 技术学习 5 能力学习 1 学习力 是否能记忆，能遵循，并予以应用。 2 3 领导交办 日常工作 领导交办事项 考虑工作量，且考虑工作是否正确、清楚、完全。 考虑其对工作、同事、公司态度；是否愿意为人服务及与人沟通；是否愿尝试新观念、新方法。 5 50 领导交办事项 对照岗位职责 4 团队协作 40 6
合计 100分
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