新媒体运营 岗位说明书
一、基本信息 岗位名称 所属部门 直接上级 编写日期 新媒体运营 企划运营部 品牌公关主任 2018年7月21日 岗位编号 定编人数 1 直接下级 0 编制人 (待聘) 二、岗位概述 1、负责移动互联网媒体（微信、微博、手机终端、客户端为主）的日常运营及推广工作； 2、负责将公司宣传的内容能够投放到直播平台进行传播； 4、负责建立自媒体平台，增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动； 5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动； 6、建立论坛、社群等，紧密建立公司的忠诚粉丝群； 7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。 三、主要职责与考核标准 职责1：移动互联网媒体的日常运营及推广 考核标准 1、微信公众号植入广告、语音、图文并茂的推送； 1、每日推送2—4篇微信文章，当天阅读量1002、微官网更新，发布消息、话题、活动、项目、合作、评论、以上，每月按20%增长； 文库、会议、视频、增值服务等任务 2、每日推送10条微博，转发15条； 3、微博运营及话题PK 3、微博阅读量平均每天达500次，每月按20%4、有赞、兔展、互动吧、H5发布活动宣传 增长； 4、其他微媒体发起活动每周至少1项 考核标准 1、每月至少有三个平台推送 2、吸引观众达1000人以上 考核标准 1、200人粉丝群3－5个 2、每天有3则有质量的信息发布 3、每半月有主题活动或微课程发布 4、每月有线下活动互动 考核标准 1、符合公司整体策划要求，品牌美誉度高 2、工作完成及时性、完整性、准确性高，无明显错误 工作 任务 职责2：将公司宣传的内容投放到直播平台进行传播 1、直播平台（映客、花椒、一直播等） 工作任2、视频平台（秒拍、美拍、优酷） 务 3、音频平台（喜马拉雅）的合作 职责3：建立微信社群，并经常与粉丝互动 1、为公司的潜在客户建立粉丝群 工作任务 2、在微信群定期举行专题微课 3、经常发布信息并进行互动 职责4：了解用户需求，分析用户需求 1、配合营销执行、公关、培训活动进行新媒体宣传造势 工作 任务 2、每月撰写《新媒体运营总结报告》 四、在组织中的位置 运营总裁COO 区域营销总监 品牌公关主任 项目组长 产供销专员 网络运营 程序员 新媒体运营 美编/前端网页设计 门店运营/招商培训讲师 五、工作协作关系 对上：主任 对内： 产供销专员 网络运营 程序员 美编 培训讲师 对外： 各媒体合作渠道 新媒体运营 协作关系 示意图 对下：无 1、 对上：对主任负责，完成上级交待的工作任务 协作关系 2、对下：无 说明 3、对内：产供销专员、网络运营、程序员、美编、培训讲师 4、对外：各种媒体、资源的合作。 六、任职资格 教育水平 □ 中专/高中 ■ 大学专科 □ 大学本科/学士 □ 硕士及硕士以上/研究生 对口专业 会计电算化 一般工作经验 □ 1年以下 ■1-3年 □ 3-5年 □ 5-10年 □ 10年以上 工作经验 相关专业技术经验 □ 1年以下 ■ 1-3年 □ 3-5年 □ 5-10年 □ 10年以上 相关管理工作经验 □ 1年以下 ■ 1-3年 □ 3-5年 □ 5-10年 □ 10年以上 级别 外语要求 熟练程度 职业资格 要求 ■大学英语4、6级 □ 英语专业6、8级 □ 商务英语 □ 托福、雅斯、GRE □ 其他语种： □ 阅读 ■ 一般听说 □ 专业笔译 □ 专业口译 □ 专业技术资格（职称）： □ 执业资格： □ 其他资格： 部门负责人： 人力资源部： 公司领导：
声明：本人已知晓并确认该岗位说明书，愿意根据该岗位说明书切实履行工作职责并接受绩效考核。
岗位任职人：
日期：
