企业名称［2012］
入职培训通知
各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：
一、培训时间：
2012年3月 5日（周一）10:00-12:00
二、培训地点：
公司中会
三、培训内容：
1、企业文化及发展史
2、公司奖惩制度
3、考勤管理制度
4、公司财务报销流程
5、人事管理制度
6、行政管理制度
四、培训讲师：
五、培训时间：
| 月份新入职员工培训计划 |
| 序号 | 培训课程 | 培训时间 | 培训地点 | 培训讲师 |
| 1 | 企业文化及发展史 | 月 日 | 9:00-11:00 | | |
| 中午休息 |
| 2 | 公司奖惩制度 | 14:00-15:00 | | |
| 休息10分钟 |
| 3 | 考勤管理制度 | 15:10-16:10 | | |
| 休息十分钟 |
| 4 | 公司财务报销流程 | 16:20-17:20 | | |
| 6 | 人事管理制度 | 月 日 | 9:00-10:00 | | |
| 休息10分钟 |
| 7 | 行政管理制度 | 10:10-11:10 | | |
| 休息10分钟 |
| 8 | 完美执行力 | 11:20-12:00 | | |
| 9 | 考核（笔试） | 14:00-15:00 | | 人 |
六、
培训对象： 本次培训参训人员为2012年 月 日-2012年 月 日新入职员工，详单请见附件。
七、培训要求：
1、请参加人员着正装参加培训。
2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。
3、参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。
八、考核安排:
1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。
2、补考：一次补考机会，80分为及格分。
期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利！
附件一：参训人员名单
人力资源部
年 月 日
呈报：董事长
抄送：各公司、部门
