农民⼯⼯资保证⾦制度和规定
农民⼯是弱势群体，为了保护农民⼯合法权益，我国对农民⼯⼯资有相应规定。那么农民⼯⼯资保证⾦制度和规定是什么，关于农民⼯⼯资保证⾦的法律规定有哪些呢?下⾯，为店铺⼩编整理了关于农民⼯⼯资保证⾦的法律知识，供⼤家学习参考。
农民⼯⼯资保证⾦制度和规定农⼈⼯薪酬确保⾦处理暂⾏办法
第⼆条本办法适⽤于民丰县⾏政区域内从事各类房⼦建造、市政基础设施、公路、⽔利、通讯、⼯矿等新建、扩建、改建⼯程中运⽤农⼈⼯较多的要点监控修建施⼯单位(含总承揽、专业承揽、劳务分包、区外进县修建施⼯企业)和发作过拖⽋薪酬的其他企业以及建造单位。
第三条本办法所称薪酬确保⾦，是指以强制性办法要求发作过拖⽋农⼈⼯薪酬⾏为的修建施⼯企业，在建造项⽬开⼯前依照规则份额向民丰县劳作保证⾏政部分指定的银⾏专⽤账户存⼊的专项资⾦，未经劳作⾏政部分答应，任何单位不得减、免、缓缴薪酬确保⾦，不得动⽤薪酬确保⾦帐户或挪为他⽤。在企业未能及时付出农⼈⼯薪酬时，⽤于付出农⼈⼯薪酬的保证资⾦。
第四条县劳作保证⾏政部分是农⼈⼯薪酬确保⾦准则施⾏的主管部分，建造、⽔利、交通、国⼟资源等⾏政部分和银⾏安排依照职责⼀起担任农⼈⼯薪酬确保⾦准则的施⾏作业。
第五条劳作保证⾏政部分指定银⾏树⽴农⼈⼯薪酬确保⾦⼀致专户。银⾏安排在⼀致专户项下为各修建施⼯单位别离树⽴单位帐户。
第六条农⼈⼯薪酬确保⾦由修建施⼯单位按规则存⼊。建造单位在拨付⼯程价款时，按第⼗条规则份额独⾃开列合同修建企业农⼈⼯薪酬确保⾦⽀票，直接转⼊农⼈⼯薪酬确保⾦专户企业帐户，所转⼊资⾦列⼊已付出⼯程款。第七条农⼈⼯薪酬确保⾦存⼊银⾏专户后，银⾏安排为修建施⼯单位出具《农⼈⼯薪酬确保⾦承认表》，修建施⼯单位持《农⼈⼯薪酬确保⾦承认表》到项⽬所在地劳作保证⾏政部分处理存案⼿续。
第⼋条农⼈⼯薪酬确保⾦准则施⾏属地处理。外省、⾃治区、区域驻民丰单位，跨县区⽣产经营单位，到⽣产经营或项⽬所在地劳作保证⾏政部分处理存案登记。
第九条农⼈⼯薪酬确保⾦专项⽤于拖⽋农⼈⼯薪酬时的应急付出。运⽤农⼈⼯确保⾦由修建施⼯单位填写《农⼈⼯薪酬确保⾦发放请求表》，经劳作保证⾏政部分审定并签署定见后，银⾏安排⽅可处理划拨付出⼿续。劳作保证⾏政部分对修建施⼯单位⽀取的农⼈⼯薪酬确保⾦发放状况施⾏监督。
第⼗条修建施⼯单位按下列规范预存农⼈⼯薪酬确保⾦：
(⼀)⼯程合同价款在100(不含100万)万元以下的，按⼯程合同价款的5%预存;⼯程合同价款在100万以上⾄200万元的(含100万元)，按⼯程合同价款的4%预存;⼯程合同价款在200万元⾄500(含200万)万元的，按⼯程合同价款的3%预存;⼯程合同价款在500万元以上的(含500万)，按⼯程合同价款的2%预存;
(⼆)上年未竣⼯的在建⼯程，修建施⼯企业按剩下施施⼯量和相应份额补存薪酬确保⾦;(三)包⼯不包料的⼯程按⼯程合同价款的8%预存。
第⼗⼀条在⼯程建造期间修建施⼯单位拖⽋农⼈⼯薪酬的，经劳作保证⾏政部分查实，可以启动农⼈⼯薪酬确保⾦。
(⼀)修建施⼯单位拖⽋农⼈⼯薪酬，经核查当事⼈两边承认的;(⼆)修建施⼯单位担任⼈或项⽬担任⼈逃匿或死亡，形成拖⽋的;
(三)修建施⼯单位将农⼈⼯薪酬发给包⼯头或不具备⽤⼯主体资格的安排或个⼈形成拖⽋的;(四)⼯程分包企业未按有关规则付出农⼈⼯薪酬形成拖⽋的;(五)其他景象形成农⼈⼯薪酬拖⽋的。
第⼗⼆条已⾜额存⼊薪酬确保⾦的修建施⼯企业，在⼯程开⼯前，持《建造⼯程施⼯合同》到县劳作保证督查安排处理未发作拖⽋农⼈⼯薪酬证明和已存⼊薪酬确保⾦证明，凭此证明到县建造⾏政部分处理施⼯答应证和开⼯陈述。对发作过拖⽋农⼈⼯薪酬的修建施⼯企业，未按规则存⼊薪酬确保⾦的，县劳作保证督查安排不予处理有关证明，县建造⾏政部分不予发放施⼯答应证，不同意开⼯陈述。
第⼗三条已存⼊薪酬确保⾦的修建施⼯企业，确因资⾦周转困难⽆法准时付出农⼈⼯薪酬，劳作保证⾏政部分可动⽤该企业的薪酬确保⾦付出，修建施⼯企业应在动⽤之⽇起10⽇内按动⽤⾦额的200%补存。
第⼗四条修建施⼯企业不准时付出农⼈⼯薪酬、数额超过专户存储薪酬确保⾦数额，劳作保证⾏政部分可动⽤该企业的薪酬确保⾦付出，并会同建造、等⾏政部分强制企业补⾜差额部分。修建施⼯企业应在动⽤之⽇起10⽇内按动⽤⾦额的200%补存薪酬确保⾦。
第⼗五条⼯程合同价款调整的，追加部分依照第⼗条规则份额补存农⼈⼯薪酬确保⾦。
第⼗六条修建施⼯单位存⼊的农⼈⼯薪酬确保⾦缺乏运⽤时，劳作保证⾏政部分应及时责成修建施⼯单位追补。第⼗七条修建施⼯单位每季度应向劳作保证⾏政部分的劳作保证督查安排报送农⼈⼯薪酬付出状况陈述表。第⼗⼋条原未发作拖⽋农⼈⼯薪酬的修建施⼯企业，在施⼯过程中发作拖⽋农⼈⼯薪酬⾏为的，县劳作保证部分要责令其按剩下施⼯量和相应份额补存薪酬确保⾦。
第⼗九条年终或⼯程项⽬竣⼯前25⽇，由建造施⼯单位在农⼈⼯寓居或修建⼯地夺⽬位臵将农⼈⼯薪酬付出状况进⾏公⽰，县劳作保证⾏政部分应在收到返还薪酬确保⾦请求之⽇起7⽇内核实企业付出农⼈⼯薪酬状况，并将核实状况在施⼯现场公⽰7⽇，公⽰期内⽆农⼈⼯⽋薪投诉的，建造施⼯单位持薪酬付出陈述表和竣⼯存案陈述，向劳作保证部分提出提取农⼈⼯确保⾦请求。劳作保证⾏政部分承认⽆拖⽋后出具相关证明，银⾏安排向修建施⼯单位⼀次性⽀取农⼈⼯薪酬确保⾦本息。
第⼆⼗条建造单位未施⾏农⼈⼯薪酬确保⾦专户资⾦划拨职责，形成修建企业农⼈⼯薪酬发作拖⽋的，由纪检督查部分对建造单位进⾏⾏政处分，并追查当事⼈和单位担任⼈的职责。
第⼆⼗⼀条施⼯总承揽企业将⼯程发包给专业承揽企业或具有独⽴法⼈资格的劳务公司的，农⼈⼯薪酬确保⾦由施⼯总承揽企业按规则份额提取并存⼊农⼈⼯薪酬确保⾦专户。发作农⼈⼯薪酬拖⽋的，施⼯总承揽企业承当连带职责。
第⼆⼗⼆条建造单位和修建施⼯单位在处理施⼯答应证⼿续时，应出具由银⾏和劳作保证⾏政部分⼀起认定的《农⼈⼯薪酬确保⾦承认表》，未按规则份额存⼊农⼈⼯薪酬确保⾦的，建造、交通、⽔利、国⼟资源⾏政部分不得为其处理施⼯答应⼿续。现已开⼯的项⽬，由施⼯答应⾏政部分责令其暂停施⼯，在按规则份额存⼊农⼈⼯薪酬确保⾦后，⽅可同意复⼯。
第⼆⼗三条建造、交通、⽔利、国⼟资源等⾏政部分未严厉施⾏职责，形成企业农⼈⼯薪酬拖⽋或引发群访事情的，追查有关当事⼈和单位担任⼈的职责。
第⼆⼗四条农⼈⼯薪酬按下列办法付出：
(⼀)农⼈⼯薪酬施⾏按⽉发放并以法定钱银形式付出给农⼈⼯⾃⼰;(⼆)农⼈⼯⽤⼯缺乏⼀个⽉的，⽤⼯完毕后应及时结付薪酬。
第⼆⼗五条修建施⼯单位不得选⽤先发作活费，⼯程结算后再付薪酬的违法付出⽅式。
第⼆⼗六条修建施⼯单位不按期付出农⼈⼯薪酬、克扣和⽆故拖⽋农⼈⼯薪酬的，由劳作保证⾏政部分依法查处。
第⼆⼗七条修建施⼯单位⾮因不可抗⼒拖⽋农⼈⼯薪酬的，建造⾏政部分将其列⼊⾮诚信修建施⼯企业不良名单，三年内不得再承揽⼯程项⽬。
第⼆⼗⼋条修建企业应当依照《劳作合同法》有关规则与农⼈⼯缔结书⾯劳作合同，有必要依法为其交纳社会保险⾦;修建企业应当依法⾃觉参与劳作保证年审作业。企业未给农⼈⼯交纳社会保险或许不参与劳作保证年审或许拒不上报年审资料的，企业将被列为⾮诚信企业名单，三年内不得承揽⼯程，不得参与项⽬招投标。
第⼆⼗九条劳作保证、建造等⾏政部分和专业建造⼯程处理部分，应当树⽴农⼈⼯薪酬拖⽋告发投诉受理准则，及时和谐处理和依法查处拖⽋农⼈⼯薪酬⾏为。
第三⼗条县总⼯会、修建企业⼯会、建造单位⼯会等安排，应当活跃调停拖⽋农⼈⼯薪酬引发的劳务胶葛，保护农⼈⼯合法权益。
第三⼗⼀条劳作争议裁定安排，应当依法受理农⼈⼯薪酬申述，对事实清楚的要及时裁定结案，保护农⼈⼯合法权益。依据《劳作合同法》第三⼗条规则：“⽤⼈单位拖⽋或许未⾜额付出劳作者酬劳的，劳作者可以依法向当地⼈民请求付出令，⼈民应当依法宣布付出令。”
第三⼗⼆条劳作、建造、⼯商、、司法等有关部分要依法加⼤对拖⽋农⼈⼯薪酬⽤⼈单位的处分⼒度，对⽍意拖⽋、情节严重的，可依法责令其停业整顿、下降或撤销资质，直⾄吊销营业执照，并对有关⼈员依法予以惩办。
第三⼗三条督查机关对负有防⽌和阻⽌拖⽋农⼈⼯薪酬处理职责的部分及作业⼈员施⾏职责状况施⾏⾏政监督，对不施⾏本办法规则职责的，给予⾏政处分;构成犯罪的，由司法机关依法追查刑事职责。
第三⼗四条发作过拖⽋农⼈⼯薪酬的修建施⼯企业，未向专户存⼊薪酬确保⾦的，县劳作保证⾏政部分依法对其施⾏⾏政处分，并予以曝光。
第三⼗五条对⽆故拖⽋农⼈⼯薪酬、致使薪酬难以追偿引发严重影响公共秩序事情的修建施⼯企业，机关对其法定代表⼈或担任⼈施⾏治安处理处分，构成犯罪的，依法追查其刑事职责。
第三⼗六条劳作保证、建造、等⾏政部分要加强交流和合作，⼀起做好修建范畴农⼈⼯薪酬确保⾦准则的施⾏作业。对作业中推诿扯⽪、互设阻⼒的，要追查直接职责⼈和相关领导的职责。
第三⼗七条⾮修建施⼯企业发作拖⽋农⼈⼯薪酬问题的，参照本办法履⾏。第三⼗⼋条本办法由县劳作保证⾏政部分担任解说，本办法⾃发布之⽇起施⾏。
综合上⾯的介绍，建⽴农民⼯⼯资保证⾦制度，能进⼀步保障农民⼯权益。相信⼤家看了上⾯介绍后，对于农民⼯⼯资保证⾦的法律知识有了⼀定的了解，如果你还有关于这⽅⾯的法律问题，请咨询店铺律师，他们会为你进⾏专业的解答。
