劳 务 派 遣 型 企 业
与 用 工 单 位 劳 务 合 作 协 议
（参考文本）
甲方（输出单位）名称： 单位地址： 经济类型 职业介绍许可证（劳务派遣专营）号： 法定代表人： 联系电话： 乙方（输入单位）名称： 单位地址： 经济类型 法定代表人： 联系电话：
劳务合作协议履行地：
乙方因工作需要，接收甲方输送本单位职工（以下简称劳务人员）赴乙方从事劳务工作，经甲、乙
双方协商一致，签订如下劳务合作协议： 第一条 协议期限及人数
协议期限自 年 月 日起至 年 月 止。劳务人员总 数 名。
第二条 工作条件和劳动保护
一、乙方必须根据甲乙双方商定的工作岗位安排劳务人员工作。
二、乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。
第三条 工作时间
乙方必须执行国家规定的工时制度。乙方确因工作需要需增加或延长劳务人员工作时间，应遵守国家有关工作时间规定并支付劳务人员加班加点工资或安排调休。
第四条 劳务报酬
一、乙方根据同工同酬原则和劳务人员实际岗位合理确定劳务人员的劳务报酬（包括工资、岗位津贴、各类补贴、奖金等）。
二、乙方须于每月 日将前一个月将劳务人员的劳务报酬发放清册交甲方，并将劳务人员的劳务报酬以支票或现金的形式支付甲方。
三、劳务人员的工资报酬由甲方负责发放。
第五条 社会保险和福利待遇
一、乙方应协助甲方按规定做好为劳务人员参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险并依法缴纳社会保险费等手续办理。
二、劳务人员发生工伤事故、患职业病或非因工负伤及患病所应享受的待遇均按国家有关法律、法规、规章和规定执行。劳务人员如发生工伤事故或患职业病，乙方应协助甲方做好工伤认定和劳动能力鉴定的申报工作。甲乙双方就劳务人员工伤事故补偿办法约定如下：
三、乙方应执行国家规定的法定节假日和有关假期待遇。
第六条 解除或不得解除与劳务人员劳务关系的规定
一、符合下列情况之一的，乙方可以在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务关系并退回甲方处理： 1、严重违反乙方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度； 2、严重失职，营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的； 3、被依法追究刑事责任的；
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都需承担违约责任，具体违约责任双方约定如下：
第九条 甲乙双方约定的事项
一、本协议条款如与《劳动法》及其他法律、法规相悖时，以《劳动法》及其他法律、法规为准。 二、本协议期内，经双方协商一致，可以变更协议的内容，但变更内容不得侵害劳务人员的利益。
4、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而乙方又无法安排劳务人员工作的； 三、双方因履行本协议发生的争议，按下列第 项选择。 5、劳务人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； 1、向无锡市仲裁委员会申请仲裁。 6、协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使本协议无法履行。
2、向人民起诉。
乙方按本条第4、5、6项解除与劳务人员劳务关系的，必须提前 日（不少于30日）以书面四、甲乙双方约定的其他事项： 形式通知甲方。
二、符合下列情况之一的，乙方不得与劳务人员解除劳务关系： l、劳务合作协议期限未满；
2、劳务人员在劳务输出期间因工负伤或患职业病，经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力；
本协议一式二份，经甲乙双方签字生效。甲乙双方各执一份。
3、劳务人员患病或者非因工负伤，在国家规定的医疗期内的〔第六条第一项1、2、3除外〕；
4、女工在孕期、产期、哺乳期内的〔第六条第一项1、2、3除外〕；
5、法律、行规规定的其他情形。 三、乙方有下列情况之一的，劳务人员可以随时通知甲方解除劳动合同，同时由甲方通知乙方解除劳代表： 代表：务关系：
l、乙方以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的； 年 月 日 2、乙方采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯劳动者人格尊严的；
甲方： 乙方： 3、乙方未按照法律、法规规定或者书面约定支付劳务报酬或者提供劳动条件的。 (盖章) 第七条 管理费及费用承担
一、甲方每月向乙方按 元/人或月工资总额 %的标准收取管理费，由乙方在支付劳务
人员报酬时一起支付给甲方。
二、按照国家规定应由用人单位承担的社会保险、福利待遇、经济补偿等有关费用，除甲、乙双方有
约定的以外，其余费用均由乙方承担。
三、乙方支付给甲方劳务人员的各项费用，由甲方按照规定出具经无锡市地方税务局监制的《江苏省
无锡市劳务费专用》。 招聘合作协议
第 违反协议的责任
甲方： 年 月 日
(盖章)
法定代表人 地址： 乙方： 法定代表人 地址：
4、乙方承诺向甲方推荐的人员受聘于甲方工作期间，乙方不会向任何本协议外的第三方推荐该名甲方员工以收取推荐服务费，否则视为违约行为。乙方因此必须退还甲方已支付的招聘服务费。 5、协议签订后，双方互换企业营业执照副本复印件。 第七条、本协议有效期为 1 年,自双方盖章之日起生效。
第、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，需形成正式文本的，可签订补充协议。补充协议与
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，就甲方委托乙方按甲方要求向甲方推荐应聘本协议具有同等法律效力。 人员相关事宜，达成如下一致意见：
第九条、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
第一条、甲方委托乙方，按甲方填写的《人员需求单》（详见附表1）的要求，向甲方推荐应聘人员。 第十条、经双方确认的以电子邮件形式、书面形式的文件与本协议具有同等法律效力。 第二条、乙方根据《人员需求单》为甲方推荐应聘人员，乙方在履行本协议项下的过程中不得向求职应 聘人员收取任何费用，不得以招聘为名谋取不正当利益，不得侵犯其他单位的合法权益。 第三条、甲方拥有对乙方推荐的应聘人员是否录用的最终决定权。
第四条、对于乙方推荐的应聘人员，自入职之日起工作满 60日的，视为乙方向甲方推荐成功。则甲方应在当日向乙方提供《推荐成功人员名单》。 第五条、服务费支付标准、支付时间及支付方式。
一、服务费用支付标准：乙方向甲方每推荐成功一人，甲方向乙方支付服务费 300 元。如乙方推荐人员入职后不满 60 日即离职，则视为推荐未成。 二、服务费支付时间：
应聘人员入职当日，甲方支付服务费用200元/人。 入职满60日，甲方将一次性付清所剩余款；
甲 方：（盖章） 乙 方：（盖章） 北京XXX有限责任公司 北京XXX有限公司 委托代理人： 委托代理人：孙景昌
电话： 电话： 传真： 传真： 年 月 日 年 月 日
入职未满60日即离职，且乙方自员工离职日起10天内未能成功补充相应岗位空缺，则乙方于员工离职
第11日全额退回甲方已支付的服务费用200元/人。 三、 服务费用支付方式： 甲方已现金或转帐方式支付 第六条、双方约定的其他条款
1、乙方推荐给甲方的应聘人员名单应制成花名册，一式两份，双方经办人签字确认后，双方各执一份。
甲方指定的经办人为：
乙方指定的经办人为：
2、乙方推荐给甲方的应聘人员和甲方通过自行招聘渠道获得的应聘人员为同一个人时，乙方有权按乙 方推荐人员处理。
人员需求单
3、本协议第六条第1款约定的花名册中的人员，自推荐之日起三个月内，甲方不得以任何理由私自录 用。如甲方未经乙方许可而私自录用，则视为乙方推荐成功，甲方应按协议约定向乙方支付服务费。
单位名称： 北京新福润达绝缘材料有限责任公司
人员需求情况 （要求）：
岗位描述： 车间普通操作
人数： 50
工作地区： 北京
年龄： 18—40
性别： 不限
文化程度： 初中以上
专业技能： 不限
户口性质： 不限
薪酬情况：
试用期工资
转正后工资 一般1600 ~1700元/月 一般2000~3000元/月
福利待遇： 社会保险（四险） 有 医疗保险
有
住房公积金
无
劳动合同： 合同期限（起、止） 一年合同期
备注：
注：福利待遇栏：在有、或无处划“√”
需求单位盖章
年 月
北京万帮力源劳务派遣有限公司人员推荐单 编号：
： 现推荐 身份证号
到你处面试 工作，请接洽。
盖章处 年 月
回 执
编号： 北京万帮力源劳务派遣有限公司：
你公司推荐的 身份证号 已通过我方面试。请为其办理相关手续。
日
盖章处 年 月 日
