关于开展创先争优活动的思考

关于开展创先争优活动的思考

作者：李克琦

来源：《经济研究导刊》2012年第29期

摘 要：开展创先争优活动是党组织在新形势下加强自身建设、保持先进性、提升战斗力、展示作为的重要途径，也是党组织的一项经常性工作。企业党组织在创先争优活动中应坚持从实际出发，重视合理规划，加强对重点环节的把握。 关键词：创先争优活动；党组织年；党员

中图分类号：D 文献标志码：A 文章编号：1673-291X-0230-02

开展创先争优活动是党组织在新形势下加强自身建设、保持先进性、提升战斗力、展示作为的重要途径，也是党组织的一项经常性工作。随着党的工作重心的调整，党组织和党员的工作着力点不断发生变化，如何以经济工作为中心，不断创新创先争优活动，已经成为我们时刻面对和需要回答的课题。笔者认为，企业党组织在创先争优活动中应坚持从实际出发，重视合理规划，加强对重点环节的把握。

一、坚持“三个立足”，确保活动定位准确、基础坚实

首先，要立足于企业发展。《党章》明确规定，企业党组织应“发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作”。这就从党规党法上明确了企业党组织的活动要以生产经营为中心，为促进企业发展提供组织和思想保障。开展创先争优活动，是党的工作的重要体现形式，当然也不能例外，只有与企业发展紧密结合，才会见真功、出实效。一是要把企业的发展目标作为开展活动的具体目标，使活动在设计上立意明确、方向清晰。根据这个目标确定各个工作项点、标准、措施，完善考核措施，形成活动的完整体系。促使党员在履行职责、爱岗敬业的同时，积极争当学习的标兵、技术上的精英、生产上的能手、安全上的管家、质量上的典范、管理上的行家、企业文化建设上的先锋、廉洁奉公上的榜样。通过争先文化的营造，将党员的工作学习与企业发展目标整合为一体，使创先争优的平台更坚实更广阔。二是把企业发展成效作为检验活动成效的一项硬指标。让活动可考可察，增强说服力。对于企业党组织来说，任何脱离企业发展具体问题去评判先进和优秀都是脱离实际的，而只有把创先争优放在企业发展的框架里，才能有的放矢，才有货真价实的激励和检验。通过这种联系实际的方式，给每个党员以一个真实的展示作为的平台。同时也能清晰地考证党员的作用，党员负责的重难点工作是不是有突破，安全质量有没有保证，营销创效有没有成果，从而使活动更直观、更鲜活、更富有实际效果。

其次，立足于有效载体。和上级党组织对创先争优活动的要求是明确的，但如何结合企业实际，将指导原则化为实在的措施并落到实处，则是基层党组织的真功夫和必修课，不仅需要认真规划，也需要通过一定的载体去实现。一是宣传载体，要大张旗鼓的宣传活动，使党

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员入脑入心，充分领会创先争优活动意义、目的，使党员从心里呼应活动，在思想增强意识、行动上主动去体现责任。二是营造公共空间载体，将活动放在大庭广众之下，通过制作展板、公布党员姓名、岗位和工作职责及工作表现、任务完成情况等，让群众监督和评议。三是搭建标准化载体，通过组织党员学习、实践企业《标准化管理手册》，拟定活动考核标准，引导和督促党员争当各岗位工作的佼佼者，适时通过考核评价公布出去，既让职工认可，又激励党员争先。

再次，要立足于抓班子带队伍。班子是党員队伍的龙头，创先争优活动开展得好不好，班子的率先垂范作用不可少。一是建设重子，发挥创新引领作用。企业党组织创先争优活动涉及企业工作的方方面面，既内容丰富，又具有科技含量，需要班子开启智慧，不断创新，提供有效引领。它决定了班子不仅要学习贯彻好党和国家的方针，学好特色理论、上级的文件精神，做到政治上坚强，而且还要落实科学发展观，带着发展中的问题学习先进的企业管理知识、创新的管理方法和新的工艺、技术，并基于企业实际，拿出创新的思路和措施，促进集约管理、精益生产。以此为创先争优活动提供更广阔、更有创意的平台。二是建设脚踏实地的班子，发挥真抓实干的带头作用。创先争优是党组织的整体活动，班子不能游离之外，更应发挥带动促进作用。要把勤政建设，责任意识，创新精神融汇到日常工作中去，转化为推动工作的动能和创先争优的动力。在具体工作中，班子要切实以经济建设为中心，不断研究企业生产和企业发展中的难题，出实招、干实事，提升企业的发展能力。并把生产和管理中的课题及时传递给党员，调动起党员心系企业、创造性工作的主动意识。三是建设一个作风扎实的班子，以好的形象发挥示范作用。班子是党员的主心骨，也是党员中的重要一员，一举一动都对党员群众产生深刻影响。如果领导的工作只满足于拿方案、喊口号，而缺少亲力亲为，威信自然不会高，号召力自然不会强，活动的效果自然不会好。只有放下身段，将工作沉入基层、深入到一线，和党员面对面交流、肩并肩工作，才会增加威信，提升影响力，甚至能收到一呼百应的效果。保持良好的作风是党的光荣传统，也是一种现实需要，在创先争优活动中显得尤其重要。在这方面，我们不仅要提倡，也要有制度约束。如：规定班子成员深入基层调研的课题，规定班子成员深入一线劳动的时间、同党员结对子互帮互学、建立班子成员工作责任区等，使班子成员始终置于活动之中，以模范行动带动全体党员创先争优。 二、摆布好“三个关系”，确保活动贴近实际，有生命力

首先，要摆布好继承与创新的关系。既要重视活动的创新性，融入时代特点，加入新鲜元素，使活动常搞常新，保持活力。又要对以往成功的作法进行整合、提升、深化，转化为经验和财富，将创新和继承融合到最佳状态，形成最优化体系和最优化系统工程，确保创先争优活动的连续性、衔接性，做到推陈出新，长盛不衰。

其次，要摆布好创先争优主题和特色载体的关系。作为运输企业保障单位的党组织，离不开企业发展大局，党组织必须始终把“抢抓机遇促发展，为企业发展提供优质服务”作为活动的主题。紧密结合本单位的工作实际，在坚持创先争优活动基本原则的前提下，认真落实和地方的具体要求，并结合本企业的特点，进一步整合、深化有基层单位特点的创建活动。要根

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据各个层面党组织肩负的不同任务，创新活动载体，丰富活动内涵，使载体多元、针对性更强，更易于具体操作和推进，只有这样活动才能落地生根，才有更强的感染力和生命力。 再次，要摆布好活动指导原则和具体衡量标准的关系。要求在创先争优活动中党组织要做到“五个好”，党员要做到“五带头”，这是总的指导原则。在这个指导原则下，结合行业特点和企业的具体情况，我们需要制定更细化的操作标准和考察标准，让活动同每一个岗位的党员直接挂钩，从定性和定量两个方面对活动进行规划、规范，使这项党内活动从原则到标准、从形式到内容，更丰富更完善，使党组织、党员对于如何参与活动、发挥作用更有遵循，确保更好地激发党员创先争优的积极性。

三、搞好“三个结合”，确保活动在促进企业发展中发挥更大作用

首先，要将发挥政治優势与促进企业快速发展结合起来。党组织在企业中居于政治核心地位，这一定位要求党的组织在围绕中心工作运行时，必须充分履行自己的政治责任。具体到工作上，就是要履行把握政治导向、参与企业决策、保证监督和教育管理的职能。在坚持发展是第一要务的前提下，确保民主集中制和“三重一大”问题集体决策的有效落实，提升班子民主决策、科学决策的水平和防范经营风险的能力，有效规避经营风险和决策失误的发生，确保企业能够科学发展、持续发展、健康发展。

其次，要把提高创先争优水平与解决企业发展难题结合起来。企业发展中总会遇到难题和瓶颈，这些问题得不到有效解决，势必阻碍企业顺利发展。而这种难题也是党组织应该面对和解决的课题。开展创先争优活动在设计上要重点着眼这些难题，将其设为创先争优的攻关课题，引导和发动党员围绕难题去会诊，针对难题去攻坚，开动脑筋、运用智慧去寻求破解之策。使创先争优更具吸引力和挑战性，在完成这些特殊任务的过程中提升创先争优的层次和价值，进而产生更大的影响力和带动效应。

再次，将有效组织和自我驱动结合起来。在创先争优活动中，党组织对党员进行宣传、发动是不可缺少的环节，制度约束也是必要的措施，但活动能否开展的扎实有效，还不能局限于此。外因是变化的条件，内因是变化根据和动力。要想使活动得到呼应，产生内在动力，最根本的要靠党员的觉悟和自觉地进取意识。这就需要我们在引导中找到党员的兴奋点，激发他们的精神内核。同时，通过建立公开承诺、自我评价、群众评议的动力机制，调动党员的主观能动性，让他们自觉地把自己纳入进去，形成自主的价值取向。只有这样，才能形成创先争优活动内外融合、齐心协力、勇于争先的氛围，使活动产生不竭的内在推动力。 四、完善“三个机制”，确保活动常态化、长效化

首先，要探索建立与生产经营一体化的考核机制。要遵循“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的思路，把围绕经济工作中心转作为活动的主轴。将本单位的生产经营指标与创先争优结合起来，使中心工作任务完成情况，成为衡量创先争优成果的硬杠杠。做到考核活动与考核

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生产经营一体化。在进行党建工作量化考核时，突出创先争优活动成效的综合评价，通过对安全、质量、管理、效益等的评价，使创先争优活动与生产经营结合的更紧密、效果更理想。 其次，要形成公开承诺、自评互评的激励机制。创先争优活动是一个群体活动，也是一种示范活动。因此，公开性、广泛性、效应性是它的主要特征。这就要求党员在活动中不仅要踊跃，更要亮明身份，展示自己在“岗、区”中的作为，为群众树旗帜。同时，接受群众的审视、监督和评价。使创先争优成为党员的习惯，看作是实现价值的平台，通过履职尽责和创造性劳动展示优秀的一面，形成一种内外兼具、奋发向上的激励效应。

再次，要形成旗帜引领，各方参与的共创机制。党组织、党员的作用主要体现在模范作用上，创先争优不是孤立的，更应成为群众的一面旗帜。我们要通过党组织、党员的先进性作为影响更多的积极分子和职工群众，这样才能带动更多的人把奉献作为价值取向。党组织要会同工会、共青团组织共同研究发挥各自作用的方案，使创先争优活动同工会的劳动竞赛、共青团的青年文明号等活动结合到一起，形成一股更广泛更强大的创先争优力量，使活动由党内到党外、由点到面，汇成推动企业发展进步的永久动力。