精选仲裁申请书汇总

　　申请人：__，男，汉族，电话：___________

　　住所：______________________邮编：_____

　　被申请人：_______________________

　　住址：____________________

　　邮编：______

　　法定代表：_______

　　职务，总经理电话：_______

　　申诉请求：

　　一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20__年9月8日到20__年10月9日双倍工资计20__元;

　　二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元;

　　三、依法裁决被申请人现金支付申请人20__年9月和20__年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元

　　四、（112小时）

　　五、

　　六、依法裁决被申请人现金支付申请人20__年1月至2月的住房公积金200元（每月100）

　　七、依法裁决被申请人现金支付申请人2020__年终奖2750元。

　　合计金额：

　　事实与理由：

　　申请人于20__年09月08日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为20__元;第二个月转正后每个月工资为2500元。直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

　　现根据《合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付20__-09-08日到20__-10-09日工资计20__元;根据《合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

　　不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元（一年半）。被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。。

　　被申请人没有为申请人缴纳20__年1月至2月住房公积金200元。根据劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（112小时）

　　此致

　　__县劳动争议促载委员会

　　申请人：（签名或签章）

　　年月日

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　　申请人：（女，身份证号：）

　　地址：

　　被申请人：xx有限公司

　　地址：

　　法定代表人：﹒

　　联系电话：

　　仲裁请求：

　　1、裁令被申请人向申请人给付经济赔偿金x元；

　　2、裁令被申请人向申请人给付拖欠的工资合计x元，并赔偿相应的利息损失（具体金额以拖欠工资总额为基数按照同期银行逾期贷款利率计算，从xx年xx月xx日计至实际付款之日止）；

　　3、裁令被申请人立即为申请人办理离职手续，并赔偿申请人的工资损失，损失金额按照每月元的标准从xx年xx月xx日起算计至被申请人为申请人办结离职手续之日止。

　　事实与理由：

　　20xx年xx月xx日以来直至20xx年xx月xx日，申请人一直为被申请人工作，期间双方均签署了书面的劳动合同。其中，20xx年x月，申请人与被申请人签署了无固定期限劳动合同以及相应的补充协议，合同期自xx年xx月xx日始，该合同规定了申请人的工作时间、工资等事项。

　　一直以来，申请人严格履行上述劳动合同所规定的义务，并未出现严重违约的情形，而被申请人长期以来一直克扣申请人工资。

　　20xx年xx月xx日，被申请人无正当合法的理由单方解除上述无固定期限劳动合同，且至今尚未为申请人办理解除劳动合同的'相关离职手续，违反了劳动合同法等有关法律规定，损害了申请人的合法权益，应依法承担应向申请人支付经济赔偿金等法律责任。鉴于申请人已经累计为被申请人工作四年有余，市20xx年度职工月平均工资为x元，则经济赔偿金的数额为x元；从xx年x月起，被申请人累计克扣、拖欠申请人工资合计为x元，应一并给付；另外，被申请人还应赔偿因迟延办理解除劳动合同的相关离职手续给申请人造成的经济损失。

　　申请人为维护自身合法权益，特向贵委员会提出劳动仲裁申请，请裁如所请。

　　申请人：（签字）

　　日期：20xx年xx月xx日

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　　申请人：北京________家具有限公司

　　地址：北京市__________县______乡

　　法定代表人：李______职务：董事长

　　委托代理人：刘__________________

　　_____律师事务所律师

　　被申请人：____国____家具销售中心

　　地址：____市____区____路______号

　　法定代表人：郑______职务：总经理

　　案由：购销合同纠纷。

　　仲裁请求：

　　1.被申请人返还申请人货款______万美元;

　　2.被申请人承担仲裁全部费用。

　　事实和理由：

　　______年______月，申请人与被申请人订立家具生产机械设备购销合同，约定被申请人于______年______月______日前供给申请人该国产木制家具生产设备一套，申请人分别于同年______月______日之前和收到设备之日支付被申请人该套设备款的60%和40%，共计___万美元。此后，双方各自分别履行了上述约定。

　　______年______月，申请人在对上述设备安装调试后得知，该套生产设备的国际公平市场价格只有___余万美元，远远低于被申请人在订立合同时的报价，遂委托北京迸出口商品检验局对该套生产设备进行价值鉴定，鉴定结果表明，该套生产设备属于全新状态时的公平市场鉴定总金额为___万美元。被申请人在为申请人购买这套生产设备时索取的货款明显高于其实际价值。

　　为公平解决这套设备的款额问题，减少申请人经济损失，申请人多次以友好的态度与被申请人协商，希望在确保被申请人合法利润的前提下由被申请人退回多付的部分货款，但被申请人以“合同已经履行完毕”、“设备价款系双方约定的”为由予以拒绝。

　　为使申请人与被申请人之间的争议得到公正的解决，确保申请人的合法利益，特依据申请人与被申请人之间订立的仲裁协议向仲裁机构提出仲裁申请，请依法仲裁。

　　证据和证据来源：

　　1.购销合同书，由争议双方共同订立：

　　2.生产设备明细表，被申请人提供，申请人核查签收;

　　3.生产设备付款单据，被申请人给付;

　　4.鉴定证书，北京进出口商品检验局提供。

　　此致

　　中国国际经济贸易仲裁委员会

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　　申请人:___，男，汉族，1___年__月__日出生，现住___市___区___路___号、联系电话:______、

　　被申请人:__有限公司，住所地:__市__区___路___号、电话:___

　　法定代表人:___职务:___

　　请求事项:

　　一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元2)、

　　二、裁决被诉人向申请人支付20__年6月至20__年6月加班费共54455、15元，其中:1、延时工作时间加班费18670、34元及25%的经济补偿金4667、58元;2休息日加班费243、79元及25%的经济补偿金6223、44元;、

　　以上二项合计:___元、

　　事实与理由:

　　申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今、20__年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天、但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20__年6月至20__年6月间的考勤记录)、另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准、我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费、从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元(20__年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，20__年6月至20__年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670、34元(940元/21、751、5倍3个小时4周12个月2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费243、79元(940元/21、752倍8个小时3天12个月2年)未付、为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝、被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第3第2项和46条第1项的规定，我于__年__月__日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。

　　申请人:

　　年 月 日

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　　_____申请书应当载明下列事项：

　　(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

　　(二)_____请求和所根据的事实、理由;

　　(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

　　书写_____申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议_____委员会记入笔录，并告知对方当事人。

　　_____申请书的写法

　　_____申请书是争议的一方当事人(申请人)根据_____协议将已发生的争议正式提交_____委员会申请裁决以保护其合法权益的法律文书。

　　可以说_____申请书是诉状的一种，诉状具有一定的格式，一般分为首部、正文和尾部三部分。

　　一、首部。

　　应当依次写明下列事项：

　　(一)文书名称，即"_____申请书"。

　　(二)申请人的身份。

　　包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。

　　申请人是法人或者其他组织的，应写明单位名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名和职务。

　　如有委托代理人的，应写明委托代理人的身份事项。

　　(三)被申请人的身份，基本与申请人的事项相同。

　　二、正文。

　　是_____申请书的主体部分，包括_____的请求和事实理由。

　　(一)_____请求。

　　主要是请求_____委解决纠纷的具体事项，即申请人通过申请_____所要达到的目的。

　　如买卖合同纠纷，因拖欠货款引起的纠纷，可以提出要求对方何时给付货款，并承担违约金的责任;如因违约造成损失的，还可以提出赔偿损失的数额和_____费用的承担等内容。

　　_____的请求应明确、具体、合法合理，同时应注意不要遗漏。

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　　另外，申请人如要申请财产或证据保全的，则要另写申请书。

　　(二)_____请求所依据的事实和理由。

　　这里所说的事实是当事人双方争议的事实或是被申请人违约或侵权的事实和证据。

　　事实的具体内容主要有：

　　1.当事人之间的法律关系;

　　2.争议的发展过程;

　　3.争议的焦点和主要内容;

　　4.对方(即被申请人)应承担的责任。

　　所依据的事实要如实陈述，具体清楚，实事求是，有理有据。

　　所陈述的事实需要有证据支持。

　　申请人负有举证的责任，可在叙述事实中，用括号加以注明;也可在叙述事实之后，再写明证据。

　　申请人举证时要注意：

　　1.列举证据名称、内容及证明的对象;

　　2.说明证据的来源和可靠程度;

　　3.写明证人的姓名和住所;

　　4.提交证据的原件及复印件。

　　在事实陈述清楚之后，应概括地分析纠纷的性质、危害、结果和责任，同时要提出_____请求所依据的.法律条款，以论证请求的合理性和合法性。

　　三、尾部。

　　依次写明：致送_____委的名称、_____申请人签章、_____申请时间和附件名称。