一、工作重点
1.深化课程改革,推进课堂变革。以《浙江省深化普通高中课程改革方案》等省市文件为指导,做好深化普通高中课程改革物理学科培训,关注深化课程改革中出现的新情况和新问题,加强对深化课程改革的研究与指导;积极推进“促进有效学习”的课堂变革,结合精品课例研磨、学科教研基地建设、教研活动,更新教学思想,改变教学方式,强调以学定教,提高课堂教学的有效性;关注学科核心能力教学,做好初高中教学衔接研究,努力提高物理教学质量。
2.研究备考策略,提高复习效率。加强学考、选考、高考的研究,组织物理高考研究指导小组,组织高中物理学考、选考适应性测,开展复习备考研究工作;组建普通高中物理核心素养研究项目组,解决新高考学考教学中的新情况、新问题;举办高中物理教师命题竞赛,分期编写和修订高中物理自主导学案,分类召开学考、选考及高考适应性测试分析研讨会,提升学考、选考及高考复习针对性。
3.加强研训协作,开展教学视导。加强学科研训工作,强化高质量的服务意识。既要努力做好全市物理教研活动和市直双周教研活动,做到周密部署,精心设计,系统安排,有序推进,进一步增强教研活动的效益;又要深入学校、深入课堂,积极开展教学视导活动。
4.加强队伍建设,促进有效学习。以特色为导向,加强对教研组建设的研究和指导,打造品牌教研组;以课例分析为载体,开展新课程优秀课例评比,打造精品课例;以教研基地学校、物理教研基地专家组及物理名师工作室为依托,以推进“促进有效学习”课堂变革实验项目为重点,努力探索教学研究的有效性,大力倡导有效学习;有效开展物理核心素养研究项目组活动,充分发挥各类名师的示范和指导作用,积极组织名师送教下乡;以“三项教学评比”活动为抓手,开展课堂教学、教学论文、命题竞赛、优秀课例等评比活动,提高物理教师的教育教学水平。
5.重视学科竞赛,培养个性特长。重视学生的个性和特长的培养,努力实施“小科学家”培养计划,加强高中物理竞赛的培训和竞赛课程建设研究;对部分高中物理青年老师及部分尖子学生进行培训辅导;组织好州温市高一物理竞赛与浙江省物理竞赛工作及第34届全国中学生物理竞赛的报名工作,继续提高我市高中物理竞赛的水平。
二、教学调查的内容和方法
通过集体教学调研、教学视导、教学研讨会、学科基地、三项教学评比等活动,以听课、评课、座谈、访谈和问卷等形式,了解和分析全市高中物理教学的情况和存在的问题,研究相关的对策。
三、学科教学研究的课题
高中物理生本课堂的实践研究
高中物理教研活动表
周次时间活动内容活动地点参加对象
预备周2.6~2.122月12日学生报到注册,始业教育普通高中高三学生2月6日正式上课各高中有关教师
12.13~2.19州温市高中物理教研员工作会议市直高中物理教研组长会议市直高一物理“促进有效学习”研讨活动鳌江中学州温十四高州温十四高高中教研员市直教研组长市直高一教师
22.20~2.26普通高中学考选考及高考适应性考试(2月22~25日),全市统一网络阅卷(2月25日下午~26日)各高中有关教师
32.27~3.5分类别学校举行普通高中学考选考及高考适应性考试分析研讨活动有关高中有关教师
43.6~3.12市直高二物理学考选考复习研讨活动州温二高市直高二教师
53.13~3.19物理学考选考及高考适应性考试分析研讨活动市高中学生物理、化学、生物小论文评选材料上报州温二高市教研院物理教师有关学生
63.20~3.26市直高三物理“促进有效学习”研讨活动理化生小论文评比温二十一中各高中市直高三教师有关教师
73.27~4.2州温市高一物理竞赛报名浙江省高中物理竞赛报名各高中有关教师
84.3~4.9浙江省普通高中学考选考(4月8日-10日)各高中有关教师
94.10~4.16高中教研室促进有效学习教学视导组织高中教师参加省普通高中学考选考阅卷工作有关高中有关教师
104.17~4.23期中考试各高中有关教师
114.24~4.304月29日至5月1日劳动节放假第34届全国中学生物理竞赛报名各高中有关教师
125.1~5.7州温市高一物理竞赛浙江省高中物理竞赛各高中有关教师
135.8~5.14高中教研室促进有效学习教学视导州温市第九批普通高中精品选修课程评审有关高中有关教师
145.15~5.21课堂变革教学视导市教研院高中教研员
155.22~5.28教研员蹲点学校教学视导5月28日至30日端午节放假州温十四高各高中有关教师
165.29~6.4高一期末教学质量检测审稿高中物理骨干教师送教下乡活动市教研院待定有关教师
176.5~6.116月7-8日全省普通高校招生考试各高中有关教师
186.12~6.18推荐骨干教师参加高考阅卷工作组建普通高中学科核心素养研究项目组有关高中有关教师
196.19~6.25课堂变革项目工作总结教研员蹲点学校教学视导工作总结有关高中有关教师
206.26~7.2全市中小学期末考试,学期结束工作
217.3~7.97月4日中小学(幼儿园)开始放暑假
贯彻国家和省《中长期教育改革和发展规划纲要》有关精神,落实市教育局整体工作部署,以课堂改革创新为总抓手,转变方式,创新文化,积极打造个性鲜明和特色突出的品牌学校;以解决现实问题和需要为出发点,以校本研究为重点,以研究学情为核心,以全面育人为宗旨,提效益,保均衡,坚持科学发展、特色发展、创新发展、和谐发展、内涵发展和可持续发展,努力为每个学生提供适合的教育。
一、工作目标
以三课创新(课程开发、课堂创新、课本内化)为主旋律,以三本研究(校本、师本、生本)为侧重点,形成五大联盟(名校联盟、名师联盟、特色联盟、衔接教盟、区域教研联盟)和五大特色(特色学校、特色教师、特色学科、特色课程、特色社团),强力推进课堂教育整体改革提档升级,缩小学校、学科和城乡间的差别,取得初中教育的均衡、可持续发展,研究适合学生的教育,初步探索并创建基于以中国传统文化为价值取向的、具有我市地方特色的原生态课堂教育学,基本实现教育教学管理评价的专业化、标准化、人文化和科学化,力争获得两项潍坊市教育创新成果。
二、工作重点
1.开展教育核心价值观大讨论活动,树立并落实正确的核心价值观,准确定位教育质量。
2.开展课堂教学效益年活动,深化并整体推进课堂教育改革,实现更大程度的均衡发展。
3.开展学案“点线面体”设计与执行方略行动研究,优化并创新学习设计,构建高效学习方式。
4.开展课程标准(修订版)研训活动,吃透其精神实质,实现基于课标的教与学。
5.开展三本(校本、师本、生本)研讨活动,创建个性化教学和适合教育。
三、工作要点和策略
(一)、引领学校个性与特色发展,创建优质品牌学校
深化现代学校制度的研究与建设,不断提高学校办学的主体地位,最大限度的扩大学校办学自主权。注重引导各学校个性发展、特色发展,引领各初中学校从本地、本校实际出发,从自身特点和优势出发,以课堂改革和创新为主阵地,强强联手,强弱帮扶,集约生成,形成五大联盟(名校联盟、名师联盟、特色联盟、衔接教盟、区域教研联盟)、五大特色(特色学校、特色教师、特色学科、特色课程、特色社团),力争再创出一批在课程改革、课堂教学改革、教学评价改革、书香校园建设、综合实践活动、闲暇教育等方面具有个性发展和创新之处的先进学校。进一步深化“百十”行动(百强学校、十大问题行动研究),准备好潍坊市的20xx年“双50强”学校重新调度工作,让我市初中原有的十一处潍坊市“个性发展50强学校”和“教学创新50强学校”,逐步发展成为教育质量优良、管理富有特色、文化氛围浓厚的可持续发展的潍坊市级以上的品牌学校、示范学校。促使其他学校与名校联盟,建立帮扶结对体系,争做“双50强”学校。继续在我市开展评选“课堂教学改革示范校”活动。
(二)、分层推进教师队伍建设,实现干部教师素质向更高层次发展
教师队伍建设是学校发展的动力源泉。我市教师队伍建设根据需要和性质分为若干层次,每个层次要采取不同的措施,做到“分层建设,齐头并进”。
1. 狠抓校长层面的专业领导力。去年我市组织全市35所初中校长学习河南郑州、聊城杜郎口课改经验以及到上海、江苏培训、考察,通过学习考察,开阔了眼界,提升了境界。我们要瞄准全国教育改革的前沿,找到和探索课堂改革和学科德育的突破方法,着力解决影响教育发展的突出问题,组织好新一届“校长论坛”和“干部读书”验收活动。
2.狠抓中层业务干部的执行力。级部主任、班主任、教研组长是学校管理和教研工作的枢纽,是实现教学管理和教科研工作过程化和精细化的中坚力量。通过让干部走出去学习、请专家走进来讲学等方式引领干部思想,建立有效的教学竞争平台和发展性评价机制,充分调动干部教师工作的积极性、主动性和创造性,发挥好引导示范作用。今年将评选在课堂教育改革整体推进中具有突出贡献的先进干部和教师,适时组织中层干部论坛和经验交流会。
3.狠抓教师的专业成长力与发展力。教师专业成长与发展,是教育的基石,名师是教师专业成长与发展的领头雁,因此要不断提高教师的职业道德和专业素质。要研究“培养什么人以及怎样培养人”这一根本问题,落实“育人为本、德育为先”的中心要求,抓实教师职业道德建设,提升理论底蕴和专业功力,关注教师生存状态和专业发展。既培养人师,又培养经师。不仅培养名师,更要培养名师团队。
针对不少学校同科教师数量少,教研工作难以有效开展的现实状况,今年将通过引导建立“名师联盟、特色联盟、区域间联盟、级部联盟”等形式,促进教师间相互学习、相互帮扶,改变学科单打独斗的教改传统,利用集体智慧,进行合作学习,联合改革,整体推进。这样既能相互参照对比,又能相互借鉴帮助,逐步形成特色学科、特色课程、特色社团。教师发展经历由个人打拼到集体协作的过程,由一般教师到特色教师到名师的发展历程。
推行年级部整体改革或学校间联合改革经验,建议课改工作从七年级开始拓展到八年级,由点到面全校(或区域)展开。引领教师专业发展,改变学习方式,让教师在活动中锻炼、在团队中成长,逐渐发展成为名师、名师团队。今年将继续举行“初中骨干教师现场限时学案设计大赛”、“初中青年教师专业发展与成长论坛”和“初中教研工作计划解读与评审”、“学案有效性研究”、“课堂教育改革优秀案例评选”、“教学能手评选”、“教学达标”等系列活动。
研究拟定学科教师专业标准,完善教师培养体系,提高教师队伍专业化水平和整体素质,关注教师职业倦怠现象,不断提升教师幸福指数,发挥榜样引领作用,建设教师专业团队和精英团队,形成高素质、创新型教师队伍。实施教育质量监测,建立健全教育质量保障体系。
教研队伍落实教科研中心“五个一”工作方针,以构建“科学、人文、和合、高效”的教研文化为总路线,实现研究、指导、服务三大职能有机统一。发挥科研创新、智力服务和文化引领作用。
(三)、强化课堂改革整体推进,完善育人机制和人才培养模式
进一步推行“带着思想上课”做法。结合潍坊市优质高效课堂策略,狠抓课堂教学,全面发挥课堂主阵地作用。大力推行“1248”课堂推进策略和“一案多解”、“同课异构”、“一课多省”、“学案‘点线面体’设计与执行方略”等一系列有效做法,强化质量意识,确保教学中心地位不动摇。
进一步推动课堂教育水平的内涵和均衡发展。通过开展系列课堂教育改革整体推进观摩会,推进课堂教育“四个必须”的发展与创新,破解课堂改革的深水区与高原期遇到的问题。组织九个学科育人优秀案例评选活动,提高教师育人为本意识和教育教学能力,充分实现学科育人的价值和功能。
进一步深化课堂育人文化。不断改进课堂机制,让科学、民主、和谐、有序、奋进成为课堂主旋律。在教师的指导下,让学生们制定自己的班级(或小组)制度、目标、规则,通过制度、目标、规则的制定, 体现大家的集体智慧,体现大家的共同承诺,这些制度、目标、规则是班级(或小组)的共有财富,更是学生成长路上的心灵导师。在小组合作学习中,将学习的主动权还给学生,让学生成为小组和班级的主人,让学生有更多的话语权,让他们畅所欲言,各抒己见,表达自己的见解(或质疑)。让学生体味到学习的快乐,让学生享受到成功的美好。在小组合作中相互竞争、相互尊重,活动井然有序,分工各尽其责,展示各尽其能,建立起新型的课堂育人文化,逐步培养他们的民主、合作和团队精神。
进一步减负增效,深化常规改革。对教学常规进行适当规范,分为必备常规和特色常规两类。必备常规包括:备课、检测(单元或阶段或随堂检测)、导学案创新使用、精品案例设计、业务积累(可剪贴)。特色常规,学校根据各镇街实际自行安排,突出实用、适用、有用即可,数量根据师生成长需要各单位自定。
(四)、深化课程改革与创新,实现轻负高质目标
深化课程改革与创新,其目的就是创建适合学生的教育课程,以实现轻负高质的目标。
1.调整四个结构。这四个结构是课程结构、课堂结构、认知结构和人格结构。以研究学情为核心,坚持学生第一的观念,重建三个关系:主体与主导、教育与育人、成绩与成人。坚持以学生为主体,以教师为主导,尊重教育规律和学生身心发展规律,充分发挥学生的主动性。观议课、备课、上课、常规、集体教研、课题研究、社团建设都要摸透学情,胸中有数,行之有效。关心每个学生的习惯养成、人格形成和发展,关心所有学生的健康成长。
2.深化“问题、主题和课题”三题研究。特别要做好以教师为主体,以同伴互助和小课题为重要形式,以有效课堂策略、校本课程开发、学生自主教育为主要内容的校本研究,各学科建立《课堂教学研究活动“台账”》,做好活动设计,并与各科各级课题的研究相结合,通过行动研究,切实解决教育教学中碰到的实际问题。
3.研究学习理论,培养学习能力。在知识经济时代,“终身学习”的理念已深入人心。研究学习理论,培养学生自主学习、探究学习、合作学习三大学习方式是教育者的责任,培养其三大学习能力是我们教育的目标和学生发展的需要,是大面积提高教育质量的重要法宝。
4.创建适合学生的教育课程。
(1)挖掘动态资源。树立学生是最大的课程资源的理念,师生、学校、生活的变化是最新的动态资源,不断挖掘动态资源,使课程资源校本化、师本化、生本化和生活化。通过不断变化的的课程资源,特别是通过课程开发、课堂创新与课本内化等资源的有机结合,不断调整课程结构、课堂结构、认知结构和人格结构。
(2)开发课程资源。通过级部或大学科教研,对课程内容、结构进行合理的改编、扩充、整合、拓展,减少学科内容的重复、错步、混乱、内耗等,把符合教的课程转变为符合学的课程,在扎实掌握双基的基础上,实现知识与能力、过程与方法、情感态度价值观的高度统一,形成有序、和谐、轻负、高质、育人的大课程。
(3)大力开展综合实践和音体美教学的活动与研究,鼓励专任教师走出去学习,主动搞好教材研究,积极进行课堂教学改革与创新。
(五)、改进教育评价机制,确保教育质量稳步提高
改进教育评价制度。建立科学的评价标准,将学生综合素质和能力作为评价的基本标准,做好学生成长记录,完善综合素质评价。建立科学、多样的评价标准,探索促进学生发展的多种评价形式,帮助学生发现自我、发展自我,激励学生乐观向上、自主自立、努力成才。科学制订学校和教师工作的评价标准,开展由学校、家长及社会多方参与的教育质量评价。积极探索建立教育质量监测和督导评估体系,形成以质量和特色为核心的多元化学校评价机制。基本实现教育教学管理评价的专业化、标准化、过程化和个性化,形成激发受教育者发展潜能的教育新模式和多元开放的教育新格局。
以评价为杠杆,把提高质量作为教育改革发展的核心任务,把课程教学改革作为实施素质教育的关键措施来抓。
1.加强课程和教材建设,精选课程内容,优化课程结构,提高教师教学能力。注重中小学的衔接教育研究,做好新版《新课标》和潍坊《学业水平考试说明》的学习研讨。
2.强化课程教学管理,严格执行课程计划,确保开齐开足开好规定课程。
3.合理开发和规划地方课程,形成具有区域特色的地方课程文化。学校要根据本校课程资源的实际,开发适合学生发展的校本课程,创建富有鲜明个性的学校文化,用文化来教育人、感染人。
4.按照素质教育、课程实施及办学规范的要求,科学安排质量检测,实现教育质量检测的常态化 ,学习借鉴上海《中小学生学业质量绿色指标》和潍坊市《中小学生学业质量评估方案》逐步完善评价方案。
5.做好初中学业水平考试的相关工作。
(六)、落实育人为本的要求,为学生的终身发展奠定基础
坚持育人为本,德育为先。将德育渗透于学校工作的各个环节,构建小学、初中、高中三学段衔接的有效德育体系。抓师德,育生德。将《初中生铸魂工程》不断深化,注重发挥各门课程教学的德育功能,完善“全员育人、全程育人、全面育人、全方位育人”的系统教育思想,营造良好育人氛围,建设体现时代特征和学校特点的校园文化。“1248”的推进,将育人作为教学的第一要务,育人是教育教学的最终目的。采取德育动态管理办法和绿色惩戒制度,找准德育切入点,让主题班会成为学校德育的有效途径。在强化德育的同时,开展让学生读书、诵读中华经典等活动,加强传统文化教育,强化学生德育实践活动。开展“大德育”活动,创建以德治校、以德行政的大环境。逐渐实现以文化人、以德育人的目标。
一、指导思想:
贯彻执行党和国家的教育方针,认真落实县教研室和镇教研室的文件精神和工作要求。以教育、教学和全面推进素质教育提高小学生综合素质为中心,以高效课堂的研究为重点,深入开展教法学法研究活动。树立服务意识,为“成就学生,成全教师”,实现学生、教师和学校的共同发展提供优质服务。强化责任意识、研究意识、团队意识,努力促进学校教学质量的进一步提高。
二、以精细化管理为抓手,促进小学教学工作进一步规范
1、以《山东省普通中小学管理基本规范(试行)》(以下简称《规范》)为办学行为的基本准则,确保我镇小学实施素质教育的办学方向不变。做好纠偏工作,通过提高教师的业务水平,特别是课堂教学水平来达到既减负,又增效的目的,把切实实施素质教育、提高学生的综合素质作为全镇小学贯彻规范的最终目的'。
2、以较为完善的教学评价体系为杠杆,加强教学评估,促进教师进一步树立教学中心意识,不断提高教学质量。
三、以“高效课堂”为目标,深化课堂教学改革,促进教学过程优化
1、教学策略从研究制定到推广应用已经进入第四年,今年要将教学策略运用与研究推向深入,在广度和深度上都有新的突破。一是开展“新策略课堂教学达标活动”在面上扎实做好推广工作,让教学策略落实到每一位教师的课堂上;二是要做好策略的深入研究工作,以“高效”为出发点,积极引导教师们灵活地运用教学策略,切实提高课堂教学效益;三是要抓好典型培养,让策略的研究修订、深化提高的过程成为教学能手不断成长的过程。
2、要以“高效”为目标,改革《教学常规》和《学习常规》,使备课、上课、作业布批、学生辅导等教学常规工作更加符合课程改革的要求,更加有利于突出学生的主体地位,切实实现教师教的方式和学生学的方式的转变,有效地突破课程改革的难点。
3、为了加大高效课堂研究力度,平时的备课、讲说课、优质课评比,论文评选都要用是否“高效”这把“硬尺子”来衡量,促进教师深入研究策略,运用策略,自觉渗透课改新理念。
四、任务目标
1、深入课堂听课、评课、指导课,上好示范课,不断改革课堂教学,提高课堂教学水平。
2、开发课程教学资源,加强实践活动,开阔学生视野,培养学生创新意识和实践能力,让学生在生活实践中学会运用知识。
3、重视对青年教师的指导和培养,使他们尽快成长,成为全镇的骨干教师、名师,发挥他们的示范带头作用。
4、加大研讨课力度,让教师观摩、研讨,在观摩、研讨中提升自己。
5、引导老师积极参加市、县组织的各种教学研究活动,认真总结反思,积极探索实践,不断提高自己的业务水平和实践能力。
6、常学常新。引导老师不断进行学习。学习教育教学理论,学习教育图书报刊,丰富理论知识底蕴,更新自己的教学理念,使教师与课改同步,与教育教学前沿信息齐驱。
7、加强教学管理,实施对教学抽测、考核和评价,发现教学中的不足和学习中的偏失,调整教师的教和学生的学。
五、作业备课要求:
科学备课要求:专职教师每学期至少备10篇以上的黄金教案,其它备C案;带一个大科并兼两个小科及以上的教师备书头备课;带一个大科一个小科的备C案。
科学作业要求:
1、完成教材上的练习、小制作、调查研究。
2、以完成教材上的练习、小制作、调查研究为主,完成3次实践活动作业。
综合实践活动备课要求:
三至六年级的综合实践活动,综合实践活动每学期至少备8个电子教案。
综合实践活动作业要求:
完成至少3次实践活动作业,要求教师认真批改,注意收集保存。
六、计划安排:
九月份:
1、组织新分配教师学习临沂市三五X课堂教学策略。
十月份:
1、迎接县组织的新课程课堂教学达标活动。
十一月份:
1、组织听评、指导青年教师的课堂教学。
十二月份:
1、考查学科教学质量抽测。
2、教学常规督导检查。
20xx年一月份:
1、进行学科教学、教研工作总结。
2、制定20xx—年教学教研工作计划。
一、指导思想
新学期已经开始,依据学校教导处以提高教师整体素质为核心,以提高课堂教学效率为重点,本着进一步深化改革,推进素质教育的根本目的,采取切实可行的措施;进一步提高艺术、体育等教育在基础教育以及学校教育教学发展重要地位的认识;鼓励组内教师通过不断学习完善自身综合素养,同时正确合理地利用时间和安排工作,使各项工作能有目的、有步骤、有系统的进行。
二、工作目标
(一)立足课堂,以教学为中心。
课堂是教育工作的主阵地,课堂教学是提高教学质量,完成教学任务的关键,综合组科目大多以开展活动为特色,但绝不能放松了课堂教学,要注重课堂教学效果,做到理论与实践相结合,不断提高学生体育、艺术等综合素养。
首先加强组内老师集体备课、通过同学科老师互相交流备课中的心得或是困惑,如教艺术的音乐、美术老师要经常交流备课内容,使课堂上的内容不至于重复、体育老师之间也要经常交流,使各年级学生的身体素质和技能技巧有一个循序渐进的发展。
其次,加强同学科、跨学科听课活动。组内有老师开课,不管是同学科还是不同学科,老师都尽量听课,然后集体进行评课,通过相互听课、评课活动,提高老师的教育教学水平。规范教研组活动,明确每次活动的内容和要求,通过有效的活动探讨教育教学的新方法、新手段。从而更快、更好的提高综合组老师的课堂教育教学水平。
再次,认真课后要及时总结、反思,认真撰写教学后记。每一课上完后都要认真写一篇有质量的教后小记,写在备课本相关教学内容的教案后面。
(二)重视教研教改,探索艺体等学科教学新手段。
教学是教师的神圣职责,艺体等学科的教学质量的高低很大程度上取决于教师的敬业精神和业务水平。教师要了解和关心学生,钻研教学内容,改进教学方法,提高艺体教学的科学水平。
规范教研组活动。安排好每一次的教研组活动内容,使老师真正通过活动获得收益。提高对教育改革的认识,明确教育科研的意义。同时,加强综合教研组的自培力度,浓厚教研活动气氛,做到多学习、多研究、多探讨,不断学习,努力改进教学策略和教学方法,使课堂教学更具生命力。
鼓励组内老师勤思考、多动笔。按照学校教务处的要求,写好教学笔记、教学随笔、教育论文。同时,积极参加各级各类的论文、优质课竞赛。
(三)开展形式多样的艺体活动,丰富校园文化生活。
课外活动是学校艺体工作的重要组成部分,是实现学校艺体教育目的任务的重要途径之一,是进行教育的重要阵地,是开展精神文明教育的有力手段,也是活跃学生文化娱乐活动,满足学生个人爱好和需求,充分发展其个性和才能,培养人才的阵地。
(四)教师加强进修,不断提高业务水平。
综合组教师必须具有较好的文化素养,要精通专业知识,掌握熟练的技术、技能,以及想邻学科理论知识。我组教师正在形成一个大家努力学习,发奋进取的良好学习风气,各位教师都在加强进修,力争提高业务水平。
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