建筑业施工员劳动合同

　　根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、行政规章的规定，万盛区鸿丰建筑工程有限公司(以下简称甲方)与 (以下简称乙方)，按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

　　一、劳动合同期限：

　　(一)固定期限： \ 年 \ 月 \ 日起 \年 \ 月 \ 日止。

　　(二)无固定期限： \ 自\ 年\ 月\ 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现。

　　(三)以完成一定的工作为期限：自 20xx 年6月 13日起至万盛新台之星商务楼工程基础钻孔桩完成之日止。其中试用期为 \日，从 \ 年 \ 月 \ 日起至 \ 年 \ 月 \ 日止。

　　二、工作内容：

　　乙方同意按甲方生产工作需要在万盛新台之星工程从事基础钻孔桩工作，具体工作内容和要求如下： (一)工作内容：从事施工现场土木建筑相关工作;

　　(二)安全要求：乙方必须遵守国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度和安全操作规程; (三)质量要求：质量必须符合国家现行的验收规范及标准并符合甲方有关质量管理的规定。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。

　　(二)甲方由于生产经营需和劳动者协商后，或出现法律、法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。 (三)甲方安排乙方延长工作时间的，坚持职工自愿和不损害职工健康的原则，且必须按规定发放足额的加班工资。实行不定时工资制度的除外。

　　(四)乙方在法定节假日不愿加班的，应提前5日以书面形式告知甲方。

　　四、劳动报酬

　　(一)甲方根据其生产特点，本工程钻孔桩工作为人工费承包制，每米包干价为 元。 (二)乙方按双方约定待桩基全部完工后由甲方应以货币形式一性支付乙方。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业病危害。

　　(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。 (三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　六、社会保险和福利

　　(一)甲方负责为乙方办理工伤保险及建工意外伤害保险并支付保费，其他社会保险由因工作性质所决定甲方全部计入乙方工资中，如需交纳相关社会保险由甲方代扣代交。

　　(二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

　　七、劳动纪律

　　(一)甲方依法建立和完善规章制度。

　　(二)乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度。 (三)甲方有权根据国家法律、法规和甲方规章制度对乙方进行奖惩。

　　八、甲乙双方约定劳动合同终止条件如下：

　　(一)按合同约定所承建工程竣工完成之日或合同约定的时间到期，劳动合同终止。 (二)乙方在劳动合同期内死亡，劳动合同终止。

　　(三)乙方无书面请明，无故旷工三日以上按自动离职处理，劳动合同终止。

　　九、劳动合同的变更、解除、终止

　　(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同的部分条款。

　　(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　2、多次违反劳动纪律或者多次违反甲方依法建立的规章制度以及有严重违章作业时;

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;

　　4、泄漏甲方商业秘密，造成重大影响或者经济损失的;

　　5、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的，劳动合同自行解除。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日书面通知乙方：

　　1、患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2、不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;

　　4、法律、行规规定可以解除劳动合同的。

　　(五)乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者。

　　(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同;

　　1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

　　2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　3、女职工在孕期、产期和哺乳期的;

　　4、法律、行规规定的其他情形。

　　(七)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即终止。

　　十、甲乙双方协商约定的其他内容

　　(一)因生产经营工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容;

　　(二)特殊岗位人员(经专业培训人员、从事保密工作人员、负责工程项目或者掌握公司(或厂)重要技术资料，关键工艺等人员，未经甲方同意，乙方不得解除劳动合同。

　　(三)乙方在合同期内违反甲方依法建立的规章制度，被行政处分(含记过)以上处分的，视为严重违反劳动纪律、严重失职或严重营私舞弊。

　　(四)乙方长期(或多次)不按工作内容或工作要求完成工作任务的视为不能胜任工作。

　　(五)乙方因公受伤参照《工伤保险条例》执行，若必须住院治疗、住院期间所有补助为300元，住院期间护理由其家人或家属负责、护理费为1500元(乙方家人或家属不护理甲方将安排专人护理，护理费超支部份由乙方自负)。

　　十一、违反劳动合同的责任

　　甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下责任; 甲方的违约责任：

　　(一)甲方擅自解除劳动合同，由甲方向乙方补偿5000元赔偿金。 乙方的违约责任：

　　(一)乙方擅自解除劳动合同，由乙方向甲方补偿5000元赔偿金，由甲方出资培训的技术工人，为甲方服务未满合同规定期限的要索取培训费，其费用按甲方实际支付情况确定，该费用可以从乙方本人工资中扣除，不足部分可以通过其它或法律途径解决。

　　(二)乙方在生产经营活动中给甲方造成损失，按国家有关规定和甲方依法制订的规章制度进行处理。 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，双方可协商解决，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同叁式两份，甲方执两份乙方执一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

建筑业施工员劳动合同

　　甲方:___________________(以下简称甲方)

　　乙方:___________________(以下简称乙方)

　　根据和的有关精神，经甲乙双方协商，甲方同意将本项目的_____工程的劳务承包给乙方，为明确双方权力与义务，特签订如下协议条款，供双方共同遵守。

　　一、工程名称与地点

　　该工程为___________________工程，地点在___________________。

　　二、承包方式与要求

　　该工程甲方采取分工种，单价组合成总价的形式，以包税、包工、包食宿方式承包给乙方。要求承包队伍具备劳务承包资质，主要工种要有上岗证书，并且编制人员花名册交甲方存档备查。施工劳务合同。

　　三、工程承包单价与内容

　　经双方协商，该_______工程按_______元/(m2、m3、t)的承包单价由乙方进行承包，其承包单价包括以下内容:完成建设方提供的全套施工图纸、交底纪要、变更的有关施工的全部内容;现场规整与清理;200米范围内地面水平运输;制作设备的维护、保养;材料的节约;与其他队伍配合等内容。

　　四、文明施工与奖罚

　　乙方进入施工现场人员必须遵守文明施工手册，在自己承包的范围内做到工完料尽场地清，严格把好材料节约关，不准乱锯、乱丢、浪费材料，如发现在分清责任后给予罚款。同时，乙方负责人必须管好自己的队伍，长沙市以外的人员，进入现场前，办好[暂住证"，严禁有[非典"疑似病人进入施工现场，严格遵守治安管理条例，违者予以罚款，乙方人员必须服从管理人员指挥，遵守工地一切规章制度。将身份证、计划生育证报甲方。未满法定年龄，不得来工地做工。如所有违反规定者，参照项目部相关规定处罚。

　　五、工程质量与安全

　　根据业主要求，该工程质量要求达到优良，因此单项承包必须确保优良，如本工程质量被评定为优良工程，甲方适当给予奖励，如承包单项评定为不合格，由乙方进行返工修理直至合格，其返工的一切经济损失由乙方承担，并从乙方劳务结算中扣回。施工劳务合同。

　　乙方施工人员必须服从甲方管理人员的安排，必须严格遵守，为使工人增强安全意识，带队及班组负责人每天安排工作量，要进行安全交底教育，强调安全操作，带好安全帽，装好安全网系好安全带，做好各项安全防护工作，杜绝安全事故的发生。凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方负责，甲方不承担任何经济、法律 责任。

　　六、付款方式与工期:

　　该工程乙方队伍进场后，其先期费用由乙方负责，甲方根据工程进展情况借给乙方一定数量的生活费，主体封顶付至劳务费的50%。工程竣工付至劳务费的70%。办完工程结算付至劳务费的90%。留10%待保修期满后一个月内付清。由于该工程工期紧，而且业主奖罚严励，为确保工程按工期竣工竣工，故乙方进场须交纳工期保证金_______万元。乙方在施工现场必须按照甲方确定的工期控制点，认真组织，精心施工，保证工期目标的实现，如因乙方原因造成工期延误。除扣工期保证金外，将根据甲方与业主签订的合同给予处罚。

　　七、双方权力与义务

　　(一)甲方

　　1。甲方根据工程要求，安排乙方实施工程承包内容，乙方应无条件遵照执行。

　　2。甲方有权对乙方进行资格审查，对乙方违反合同条款内容实施处罚，经济赔偿及辞退的权力。

　　3。甲方提供给乙方尽可能方便的施工条件，并按劳务合同约定和业主付款情况支付劳务费。

　　4。甲方对乙方提供来的施工作业人员实行实名制，建立健康状况档案，对有残疾及智力障碍的作业人员一律清退，不得入场施工。

　　(二)乙方

　　1。乙主必须按甲方的要求进行安全生产、乙方不得擅自违反安全操作规程，对于违反安全操作规程出现的人身伤害及死亡事故，乙方必须承担全部责任，甲方概不负责。

　　2。乙方必须向甲方提交符合承包资质并有权对甲方提出合法要求，主动承担合同内容的全部工作，确保工程质量。

　　3。乙方有权拒绝甲方不符合安全生产要求的指令，并提出自己的见解，供甲方参考。

　　4。乙方不得使用残疾及智力障碍的作业人员，不得瞒报，私自使用。同时乙方应提供人员名单、身份证。

　　5。为确保工期，乙方必须按甲方要求，保证工程足够的劳动力，不得消极怠工。

　　6。乙方要管好自己的队伍，不得在工地及之外进行违法犯罪活动，如、卖淫、嫖娼等。一旦造成的犯罪的后果，甲方概不负责。

　　八、违约责任与其他

　　1。以上条款双方必须严格遵守，任何一方违反或造成工程停工，必须追究违约方责任。

　　2。如因乙方原因损害公司信誉、现场设备及对工程造成一定经济损失，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，并从承包劳务费中扣除。

　　3。属于乙方自备设备，自带工具用具等，乙方必须自己保管，不得因此对甲方提出其他要求，更不得找借口影响开程质量和进度，由此造成的损失由乙方承担。

　　4。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经双方签字后生效。

　　本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效益。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

建筑业施工员劳动合同

　　根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、行政规章的规定，万盛区鸿丰建筑工程有限公司(以下简称甲方)与 (以下简称乙方)，按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

　　一、劳动合同期限：

　　(一)固定期限： \ 年 \ 月 \ 日起 \年 \ 月 \ 日止。

　　(二)无固定期限： \ 自\ 年\ 月\ 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现。

　　(三)以完成一定的工作为期限：自 20xx 年6月 13日起至万盛新台之星商务楼工程基础钻孔桩完成之日止。其中试用期为 \日，从 \ 年 \ 月 \ 日起至 \ 年 \ 月 \ 日止。

　　二、工作内容：

　　乙方同意按甲方生产工作需要在万盛新台之星工程从事基础钻孔桩工作，具体工作内容和要求如下： (一)工作内容：从事施工现场土木建筑相关工作;

　　(二)安全要求：乙方必须遵守国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度和安全操作规程; (三)质量要求：质量必须符合国家现行的验收规范及标准并符合甲方有关质量管理的规定。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。

　　(二)甲方由于生产经营需和劳动者协商后，或出现法律、法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。 (三)甲方安排乙方延长工作时间的，坚持职工自愿和不损害职工健康的原则，且必须按规定发放足额的加班工资。实行不定时工资制度的除外。

　　(四)乙方在法定节假日不愿加班的，应提前5日以书面形式告知甲方。

　　四、劳动报酬

　　(一)甲方根据其生产特点，本工程钻孔桩工作为人工费承包制，每米包干价为 元。 (二)乙方按双方约定待桩基全部完工后由甲方应以货币形式一性支付乙方。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业病危害。

　　(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。 (三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　六、社会保险和福利

　　(一)甲方负责为乙方办理工伤保险及建工意外伤害保险并支付保费，其他社会保险由因工作性质所决定甲方全部计入乙方工资中，如需交纳相关社会保险由甲方代扣代交。

　　(二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

　　七、劳动纪律

　　(一)甲方依法建立和完善规章制度。

　　(二)乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度。 (三)甲方有权根据国家法律、法规和甲方规章制度对乙方进行奖惩。

　　八、甲乙双方约定劳动合同终止条件如下：

　　(一)按合同约定所承建工程竣工完成之日或合同约定的时间到期，劳动合同终止。 (二)乙方在劳动合同期内死亡，劳动合同终止。

　　(三)乙方无书面请明，无故旷工三日以上按自动离职处理，劳动合同终止。

　　九、劳动合同的变更、解除、终止

　　(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同的部分条款。

　　(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　2、多次违反劳动纪律或者多次违反甲方依法建立的规章制度以及有严重违章作业时; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的; 4、泄漏甲方商业秘密，造成重大影响或者经济损失的;

　　5、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的，劳动合同自行解除。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日书面通知乙方： 1、患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;

　　4、法律、行规规定可以解除劳动合同的。

　　(五)乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者。

　　(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同;

　　1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期和哺乳期的; 4、法律、行规规定的其他情形。

　　(七)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即终止。

　　十、甲乙双方协商约定的其他内容

　　(一)因生产经营工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容;

　　(二)特殊岗位人员(经专业培训人员、从事保密工作人员、负责工程项目或者掌握公司(或厂)重要技术资料，关键工艺等人员，未经甲方同意，乙方不得解除劳动合同。

　　(三)乙方在合同期内违反甲方依法建立的规章制度，被行政处分(含记过)以上处分的，视为严重违反劳动纪律、严重失职或严重营私舞弊。

　　(四)乙方长期(或多次)不按工作内容或工作要求完成工作任务的视为不能胜任工作。

　　(五)乙方因公受伤参照《工伤保险条例》执行，若必须住院治疗、住院期间所有补助为300元，住院期间护理由其家人或家属负责、护理费为1500元(乙方家人或家属不护理甲方将安排专人护理，护理费超支部份由乙方自负)。

　　十一、违反劳动合同的责任

　　甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下责任; 甲方的违约责任：

　　(一)甲方擅自解除劳动合同，由甲方向乙方补偿5000元赔偿金。 乙方的违约责任：

　　(一)乙方擅自解除劳动合同，由乙方向甲方补偿5000元赔偿金，由甲方出资培训的技术工人，为甲方服务未满合同规定期限的要索取培训费，其费用按甲方实际支付情况确定，该费用可以从乙方本人工资中扣除，不足部分可以通过其它或法律途径解决。

　　(二)乙方在生产经营活动中给甲方造成损失，按国家有关规定和甲方依法制订的规章制度进行处理。 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，双方可协商解决，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同叁式两份，甲方执两份乙方执一份，具有同等法律效力。

　　甲方(用人单位) 乙方(劳动者)

　　年月日：

建筑业施工员劳动合同

　　家庭住址：_________

　　邮政编码：_________

　　户口所在地：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

　　有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。

　　以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

　　二、工作内容

　　第二条 甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　第四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第五条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资保险待遇

　　第六条 乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。

　　双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

　　甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定_________。

　　第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除

　　第 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等违纪行为的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)不服从甲方正当工作安排的;

　　(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

　　(六)被依法追究刑事责任的。

　　第十条 乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　六、当事人约定的其他内容

　　第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十二条 甲乙双方约定的其他内容：_________。

　　七、劳动争议处理及其它

　　第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起 5日内向人民起诉。

　　第十四条 甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　范文二：xx年 月 日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。

　　第一条合同期限

　　本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。

　　第二条乙方享有的工作条件与办公设施

　　.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。

　　2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。

　　3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。

　　第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利

　　.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。

　　2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。

　　3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。

　　4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。

　　第四条工作纪律

　　.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。

　　2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。

　　第五条劳动合同的履行和变更

　　.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。

　　2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

　　3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

　　4.甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

　　第六条劳动合同的解除和终止

　　.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

　　2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。具体程序见《员工辞职管理办法》。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。

　　( )严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失;

　　(2)营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的;

　　(3)未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：

　　( )乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的其他工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：

　　( )乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的;

　　(2)女职员在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(3)法律、法规规定的其他情形。

　　6.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，或为乙方缴纳各种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　7.有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　( )劳动合同期满的;

　　(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　(3)劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的;

　　(4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的;

　　(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

　　(6)法律、行规规定的其他情形

　　8.劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自行终止。在劳动合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　第七条经济补偿

　　.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：

　　( )甲方依据第六条4款，第六条7款(4)和(5)项解除劳动合同或依据第六条7款( )项终止劳动合同;

　　(2)乙方依据第六条6款解除劳动合同的;

　　2.经济补偿按乙方在甲方的工作年限，按每满一年向劳动者支付一个月工资的标准执行。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　3.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。

　　4.若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进行专项培训的，

　　可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。参见《员工学习培训管理办法》。

　　5.在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职,乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条 款要求甲方经济补偿。

　　第其他事项

　　.甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议(包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议)，按xx年 月 日实施的《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的有关条款解释和执行。

　　2.甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和绩效考核等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经全体员工讨论、提出方案和意见，并且协商确定。甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方。

　　3.若遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。

　　4.双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。

　　5.本合同经甲、乙双方签字后生效，一式二(2)份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：___________有限责任公司 乙方：

　　法定代表人(签字)： 签字：

　　盖章： 日期：_____年___月___日 日期：______年___月___日

建筑业施工员劳动合同

　　甲方： 乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和国家及 省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原 则订立本合同。

　　甲方聘用乙方为 现场技术负责人及施工员 。

　　一、劳动合同期限

　　(一)合同期。

　　以完成一定工作任务为期限：从 __________ 至 _____ 工作任务完成时止。

　　(二)试用期

　　试用期从 ______________________________________ 年月 日起至 年月 日止。

　　二、 乙方的工作任务或职责是

　　1、作为长驻工地代表，在保证工程质量前提下抓好生产进度，对施工质量负责。

　　2、在项目部经理授权下协调现场有关施工单位的施工问题。

　　3、遵守施工材料质量制度，严格监督控制进场材料的质量、型号和规格，坚决 杜绝不合格材料进入施工现场，对材料管理引起的质量问题负责，对材料质量做好记录定期上报。严格进场材料的质量。监督班组操作是否符合规范。

　　4、参与图纸会审和技术交底，配合基建工程部经理安排好每天的生产工作，对 班组成员进行全面的技术交底。

　　5、组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案，并进行审批。

　　6、按规范及标准组织施工，保证进度及施工质量和施工安全。

　　7、配合基建工程部经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其它变 更引起的工程量的增减和工期变更进行签证，并及时调整部署。

　　8、每周填写上报各种报表，并作好人员的考勤及施工工作记录填写施工日志。

　　9、组织好施工过程的各种原始记录及统计工作，保证各种原始资料的完整性、 准确性和可追溯性。

　　10、填写施工进度日志、质量报表、工程进度表、施工过程的各种原始记录、施 工责任人签到表、工程领料单等进行核对、整理、收集，保证其完整性、准确性 和可追溯性。

　　11、完成领导交办的其他任务。

　　三、劳动报酬

　　(1)5000元/月，试用期满后工资为 6000乙方试用期工资为元/月。甲 方承诺，乙方如按时完成施工进度、质量、安全防范，均能达标。将额外获得甲方提供的1000元奖金。

　　(2) 甲方每月—日发放当月工资的60% 元。

　　四、其他

　　双方均同意以上条款，未尽事宜，双方另行商定，与本合同具同等效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日