学期即将结束,那么就对本学期的工作做一下总结吧,顺便也写下自己的感想。
一、工作简单总结
本学期从三月开始进行具体工作。三月,主要进行雷锋月的策划,本部门负责最后晚会的策划,以及露天电影的放映策划。四月,进行了篮球赛的策划和实行,五月,进行的健美操和卡拉ok策划,六月,进行的下学期迎新晚会的策划。
总体来说,本部门在本学期作出来给大家看的事情确实太少了,大多数的时间是帮助其他部门和做策划。在帮助其他部门做事这方面基本有求必应。策划方面,也写了不少,但是最后的成效都不大好,一方面,确实是效率不够,一方面,经验不足。所以下个学期在新生入会之后如果一时没有大的活动的话,会对新生进行各方面的培训。
本学期唯一做成的事是会内的篮球赛,赛中对参赛的部门进行了沟通,反映大家在赛时玩的很开心。也促进了互相部门间的联系。只是在比赛过程中,可能是组织工作和其他部门有其他的事的问题,有些部门参与不够积极,另外,做这个篮球赛,当时很想把他做得完美,所以预算超支了。这点以后一定注意。
五月的活动流产了,这对于我们部门来说是一个教训,虽然策划做好了,但是太依赖于外联,没有敢想敢做,以至于贻误了最佳时机,最终导致流产。效率是一方面问题,还有一点最关键的是,思想不够开阔,思考不够。
六月到现在一直在做的迎新晚会。我感觉不仅仅是一个做事的过程,更多的.是在学习,在思考,虽然进度很慢,但我从各方面学到了不少的东西。从管理到实践。自己摸索也用了一段时间。现在在考试前一周内,把准备工作做好。这是我们现在要做的事。
二、下学期的工作展望
下个学期的工作,一个在于迎新的实施,一个在于招新后的培训,还有就是下个学期可能需要进行的晚会或者体育活动,要做好相关的准备并有一个强有力的实施过程。
具体一点,一个就是迎新晚会的工作,这一项工作对于我们部来说很重要,一个是这次的活动规模很大,参与的人数很多,可参与度很大,锻炼的能力各方面来说都是要求很大的。一个是,这次活动各方面的安排和准备都是一项项浩大的工程,这就需要一个清醒和缜密的头脑,对于组织者来说是一个极大地挑战。另外,这也是一次在新生面前展示我们的机会,所以我们一定会努力的去准备。
另外一点,就是有提到的一个庆典活动。目前来说这个活动还是比较抽象,因为还不能完全明确主题和时间地点。不过,做完了迎新,下一手的准备就是这个活动了。
部内的培训是一个比较重要的一点,本学期部门内部的培训较少,没有系统的进行过培训,所以下学期将进行一些系统的培训,包括策划,活动的举办等方面。
三、对现在的学生会的一些感想
总体来说,学生会现在正在积极的方向进展,影响力在不断的扩大中,有能力的人也逐渐凸现出来。但是,部门间的合作还是不够,沟通和互相学习的少了,这可能跟各部的职能区别化有关,另外,感觉本学期的活动过多和过杂,推出的影响力也不够。不过,本学期的活动是一个练兵的过程,从中也得到了不少的锻炼。也接触到了不少人,感觉收获还是颇多。
四、个人的一些感想
个人感觉自己的沟通还是少了,也有很多资源没有利用没有去了解,同时也没有很好的理解上级的要求,部门内部的沟通还做的不错。希望在下个学期能看到新人的表现。
20xx年一年来,在局党组和主管的正确领导下,全处上下,齐心协力,共同努力,完成了20xx年的工作任务,主要情况是:
一、党的十九大以来,我处各项工作取得良好成绩
(一)积极探索,稳步推进,事业单位人事制度改革取得突破性进展一是文化改革取得良好效果。20xx年×、××市下发了《××市文化改革试点工作若干规定》(沈委发[20xx]6号)的通知,推进了文化改革全面展开。化系统全体干部职工的积极努力,文化改革于20xx年12月27日全部结束。这次改革,改善了市场环境,打造了统一、开放、竞争、有序的文化市场;建立了培养、激励和吸纳人才的机制;比较好的解决了老有所养的问题,进一步调动了各类文化人才的积极性。使文化改革取得良好效果。
二是加大事业单位改革力度,全市百分之百实行了聘用合同制。为尽快推进事业单位聘用合同制管理,进一步落实××市第号令《××市事业单位聘用合同制办法》,20xx年加大事业单位推行聘用合同制的力度,要求全市事业单位全面推行聘用合同制,经努力全市多个事业单位,全部推行了聘用合同制,在全省率先实现了百分之百实行了聘用合同制,为今年既将进行的事业单位岗位设置奠定了坚实基础。三是精心组织,乡镇事业单位机构改革完成。在、市的领导下,20xx年下达了乡镇事业单位机构改革的指导意见,在九个区、县(市)的精心组织下,平稳推进,截止20xx年9月全市××个乡镇事业单位由××个,精简××个,精简幅度,工作人员由××人,精简至××人,精简了,分流人员××人,提前退休人员××人,提前退岗休养××人,落聘××人。市拨款多万元,保证了改革的完成。
四是事业单位岗位设置的准备工作已经完成。起草了《关于全面起动事业单位综合配套改革方案》、《××市事业单位改革人员分流安置指导意见》、并完成了《××市事业单位岗位设置管理暂行办法》,同时组织40名人事干部到北京参加了全国事业单位岗位设置培训班,为我市事业单位改革做好了人才储备。只待省里的统一部署,立即开始工作。按计划在明年第一季度完成。
(二)人事争议仲裁工作稳步推进,为沈阳社会稳定做出了积极贡献五年来,认真贯彻××市号令《××市人事争议仲裁办法》,热情接待,精心办案,五年受案568起,调解起,裁决起,向开据不予受理通知书起,结案率100%,为××市社会稳定做出了积极贡献。
(三)人事法制建设取得突破性进展根据“四五”和“五五”普法的规划,五年来重点抓了人事编制系统的普法教育,先后举办普法培训班11期,发放法律资料多册,用于法律教育的.资金达20余万元。在充分调查的基础上,起草的《××市人才市场条例》经市通过,并开始实施。由于成绩突出××市人事局被省人事系统评为“五五”普法先进单位,局法规与人事争议仲裁处20xx年被国家评为“五五”普法先进单位。
二、20xx年各项工作任务完成情况
(一)法制建设取得突破性进展一是《××市人才市场管理条例》经多次与和市协调,经过反复修改,4月6日经办公会批准,进入市审批程序,并于6月6日经市法制委员会讨论通过,进入市大会审议程序,6月20日市全体会议审议通过;二是“五五”普法工作全面起动,经局党组批准,于4月2日下发了《关于印发××市人事编制系统法制宣传教育第五个五年计划的通知》和关于印发《××市人事编制系统20xx年普法工作实施方案》的通知,使普法工作进入规范性实施阶段。6月15日组织了全市人事系统《行政机关公务员处分条例》讲座,多名人事干部听取了讲座,收到良好效果。三是全局各处室执法责任状全部签完,进入实施阶段;四是根据局领导要求,为配合“五五”普法每个处室出了10个普法题目共140多个题目全部落实到位。由于措施有力,使我市人事、编制的法制工作取得突破性进展。
(二)乡镇机构改革取得明显成果3月15日,××主持了乡镇机构改革检查验收情况汇报会,听
在学生会任期即将届满之际,我回首往昔,比照今天,真是感慨万千:从过去的经验浅薄到现在的游刃有余,从过去的手足无措到现在的成竹在胸,从过去的一片空白到现在的丰富多彩,不论是我自身还是校学生会,都发生了惊人的、可喜的变化。现将学生会一年来的工作总结如下:
一、本届学生会工作的思考与启示
在本届学生会工作即将结束之际,回顾学生会一年来的工作历程,我深深地感到:每一项活动的顺利举行,均离不开校领导的指导,离不开全体学生会干部兢兢业业的奉献,更离不开广大同学对学生会工作的理解和支持。当然,我们深知工作中仍然存在着问题和不足,今后我们将总结成功的经验和失败的教训,弥补不足,不断创新和提高。
二、本届学生会成功之处
1、加强我学生会干伍建设,坚持务实、高效的工作作风,基础性工作扎实到位,做好学生会工作计划。校学生会是一个学生组织,最根本的是为同学服务,坚持正确的方针、方向和理论指导,才能在今后的工作中更好的开展工作。学生会干部是学生会中的中坚力量,是学生会能否坚实、稳定地发展的关键,因而,在这一时期里,我们着重加强了对校学生会干伍的建设,组建了学生会团委任小组。使人员机制更为灵活,能上能下能进能退,培养了广大校学生会干部务实、高效的工作作风,使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。
2、4月至5月,在校团委的指导下,在广大师生的支持配合下,学生会成功地开展了“纪念五、四爱国运动__周年主题教育系列活动”。系列活动之一“激情岁月,火红青春”配乐诗歌朗诵比赛是本次活动的重点。此次诗歌朗诵比赛为校园文化营造了高雅的氛围,增强了广大青年的民族自豪感和历史使命感,对加强和改进学生的思想教育起到了一定的作用。在准备的过程中,也锻炼了我学生会个别部成员整理收集资料的能力和安排策划活动的能力。
3、8月底,学生会外联部组织了迎接20__届高一新生的工作,那两天里,身带“仪陇中学欢迎你”标语的他们在炙热的太阳下耐心细心地为新同学指路带路,搬东西,充分体现了我校同学热情互助的好品质,受到了家长们及校领导的表扬。同时为我学生会树立了良好口碑。
4、11月至12月,学生会为举办元旦迎新篝火晚会积极准备,包括:出通知、节目考核、节目彩排、筹集资金、购买物件等。在这些环节里,有学校老师的指导,有学生会成员的辛勤付出,还有社会爱心企业对我校元旦晚会的莫大支持。在12月25日元旦迎新篝火晚会现场,台上有我们学生会成员的精彩表演;台下有我们学生会成员忙碌的身影,从演员的上台到下台,从观众的入席到退场,无处不闪耀出我们学生会成员的身影。
三、学生会工作的不足
在本届学生会的工作历程中,固然取得了值得肯定的成就,但同时也存在一些不足:
1、学生会在各年级的影响力很不均匀,年级之间的鸿沟依然存在,这是制约学生会向前发展的一大“顽疾”。
2、对银杏文学社机构和制度的建构力度还不够。
3、对同学们的意见的收集、处理以及上传不够严格谨慎。
4、最重要的一点,校学生会在学校的一些工作中,并没有处在真正的主动位置上,“学生的事情学生做”,哪怕办得再差,也是一次有益的尝试。而且,校学生会正处于成长期,走弯路、遇挫折、犯错误,从某程度上说是必然的。没有今天的经验教训的积累,我们如何期待明天的辉煌呢?
本届校学生会即将完成其使命,新__届学生会已经产生,新成员的加入必将为这个组织注入新的活力。我们相信:在校领导的悉心指导下,在全校广大师生的热情参与共同努力下,我学生会的明天必将更加灿烂辉煌!
最后我感谢校领导老师给了我一次机会,让我来组织本届学生会的工作,我的工作也许光辉的业绩不多,但我确实踏踏实实认真的对待我的工作,问心无愧的完成了我的任务,但由于本人能力有限,精力有限。工作中有很多不足,还请领导老师能理解原谅。我的学生干部生涯也许已经结束了,但我的心永远是一个积极的学生干部的心,在学校需要我的时候,我依然会一如既往的为同学服务。
预祝新__届学生会工作蒸蒸日上!
站在岁末,回顾过去一学期,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕,在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现!这一学期来,在学院及学生会实践部的领导下,当然还有同学们的支持,我部开展了一系列的活动,坚持以为同学服务为工作准则,为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解而努力!从中我学了很多东西,现我将这学期工作总结如下:
1."共建文明校园"活动总结
很荣幸能在20xx年10月"共建文明校园"活动中能实现自己一直以来的梦想,成为一名志愿者。在这次志愿者活动中,我的主要任务是负责维持东门交通路口的秩序,管理好在这里服务的志愿者。这也是我第一次成为一名志愿者,虽然和这里的志愿者在不同的岗位上,但我们都有一个共同的目的,那就是让我们的大学生能遵守交通规则,体现我们当代大学生的高尚品质,为别人做好榜样,改善我市的交通现状,所以我感到这次事件意义重大,必须努力将它做好。在每次服务时间前,我都会通知这组志愿者的负责人,请他把这组志愿者准时带到指定的地点。在我们服务的工作时间里,我都会是第一个到场的,点清工作中所需的各种物品是否齐全,然后发给到场的每一个志愿者。向他们讲述各个物品使用方法,在什么时间用,告诉他们每个人服务事项。在他们分别到自己的服务岗位后,我的主要任务就是指导志愿者的服务,虽然这是我感到比较繁琐的一件事,但我还是认认真真的完成每一次服务。就像有些人说的一样"我们很累,但是累得充实;很苦,但是苦得甘甜"。
2."课桌文化"活动总结
在20xx年我们学校有一件关乎我们学校未来发展和我们每个学生将来个人发展的一件大事——本科教学评估。为了响应学校的号召,我们举行了一个"课桌文化"志愿者活动。我们的服务时间是在周六上午8:00我早早的就来到服务地点,用洗衣粉先做了一个实验,看洗衣粉是否可以洗掉课桌上的各种字迹。虽然这只是一件比较小的事件,但我感到我在学校学的东西可以在实际中应用,这是一件比较让人幸福的一件事。接着,如火如荼的清理课桌活动就展开了,我是负责在1#106服务。说真的,那里的课桌还是比较难清理的,因为课桌上有各种笔迹的文字。我首先将洗衣粉倒在课桌上,然后用清水滋润一下,以达到让洗衣粉充分发挥效用的目的。在几分钟后,我们在用干净的抹布将洗衣粉擦掉,最后又用清水将桌子洗干净。我感到这是一件很难完成的服务,因为对于每一个桌子我们都要有比较繁琐的清理程序,而且我们的服务人员也比较少。但最后,我们还是通过改进服务方法,提高服务效率,很快完成了这样一件事。我感到我成长了很多。
3."绿丝带"活动总结
在20xx年12月份,我有幸参加了我们系的"绿丝带"志愿者活动。这一次活动比较简单,我只有两个服务时间,而且每次服务时间都比较短。但这一次我遇到了在志愿者活动中最棘手的问题:我服务的时间是周三的中午放学,这时我有一节课离不开身,会导致中午志愿者早不到服务地点和服务时的工具。对于这样的问题我是绞尽脑汁想到了一个解决办法。幸亏我认识一个以前的同学,他那时没课,我只好先找他帮我代替以下。最后这件事虽然经历了不少周转,但最后还是解决了。我想这件事的解决和我的交际能力和工作经验是完全分不开的。
4.PPT设计大赛活动总结
PPT设计大赛院里举行的一次大型活动,这次由我们部门来承办。这是一次感受大场面的大好机会,我很认真的完成每一项任务。首先我负责大二这边发放通知的事情,那天中午下着大雪,很多大二的班长都没有到达约定的地点领取通知。没办法,我只有亲自送通知到他们的宿舍,即使这样我还是出现了工作失误,网工二班的班长不在,我就把通知给了他们宿舍的一个同学让他代为通知,可是他把要通知的细节给忘了,导致最后不能按时收到PPT作品。其次就是正式的比赛了,那天上午我负责布置会场和接待赛的同学。上午我们做了好多准备,原想会万无一失,可是电脑不争气,在比赛后不长时间他就坏了,有好多作品不能放出来,这可是一件麻烦的事。不过,我们是计科系的学生还能怕电脑出故障,很快经过我们的工作人员和同学就把电脑问题解决了,最后PPT设计大赛结束。通过这件事,我知道不论做什么事都要做好充分准配,要做到未雨绸缪,确保万无一失。
总之,学生会工作无小事,事事都不能懈怠。我们做事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好,才能更好地服务同学,我脚踏实地做了一些工作,但由于自己的水平和经验不足,还存在着一定的问题。在这一年的时间里,我们每个人都收获到了很多东西,取得各自的进步。每个人的付出与收获,换来了我们学院学生工作的新发展。我们很幸运在学生会实践部的位子上为学院的各项工作的建设出一份力。可以这么说:这一年是累的一年,忙的一年,快乐的一年,收获的一年,难忘的一年。
总的来说,工作是忙碌的、辛苦的,但却又是充实和快乐的,和大家一起奋斗,一起解决工作中的困难,一起享受活动成功的喜悦,这种合作的快乐让人回味。我为自己能在学生会这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和骄傲。同时,也希望下学期在大家的共同努力下,学生会的工作能做得更好。
在新的一年里,我还要继续努力,争取取得更大的成绩。
回顾一年的学生会工作情况,主要还是以辅助各位老师以及系院各项活动的开展在进行,其间各部门之间的协同合作也比较顺利,各部门的常规工作都有条不紊的进行。工作情况总结起来就是一个词—中规中矩。一年的工作马上就要结束,很多工作都没有像预想的完成,更多的我想谈谈对未来学生会工作的展望,希望下届学生会能有所改观。
对于一个服务性组织,最重要的就是在受众群体中树立良好的公众形象和较高的公信力。良好的组织形象和公信力对于增强组织的凝聚力、提高组织行为活动的贯彻力度和影响深度,都有举足轻重的作用。学生会作为重要的服务性学生组织,更要有良好的形象支撑其来走近同学、服务同学。随着时代的发展,大学校园开始经历着不同思潮,不同价值观念的冲击,在“90”后逐步取代“80”后成为大学校园新主人的今天,学生会作为一个循规蹈矩的组织想要得到这些追求自我、注重维权的青年学生的满意与信赖更加困难,学生会在学生中的影响力和号召力都受到前所未有的削弱。要凝聚广大学生,组织形象的树立和公信力的提高尤为重要。现如今,学生会在公众形象和公信力方面的确面临危机和挑战,存在一些同学误解、蔑视学生会,不配合学生会工作的现象,给学生会带来很大的负面影响。通过对其原因的总结思考,现总结如下:
一、提高学生干部素质,加强人员队伍建设
学生会的形象从微观上讲,是每位成员对外展现的形象的集合。因此要提升学生会公众形象,必须加强对内部人员尤其是副级以上的学生干部的思想管理和能力素质培养。一年的工作中我在这一方面的工作开展不够,没有详细了解到各个在工作中的困难及思想波动,以至于一些工作安排的不合理。加之各个干部专业技能课程学习的繁重,部门干事的思想工作开展相对缺乏,以至于部门凝聚力不够。部门参与的各项活动又都是以辅助为主,主体地位不能凸显,形式上活动举办的还算成功,但这样一个团体成就感就很低。久而久之各部门的工作就会懈怠。
学生干部忽视自身建设。有些学生干部不能处理好学习与工作的关系,通常只顾将工作出色完成而将学习晾一边,导致学习成绩不理想。这样的学生干部虽然工作出色,却经常得不到同学的信服,学生干部首先是学生然后才是干部,如果将学习放在工作之后,则是没有抓住问题的根本。另外还有一些没能处理好自己与班集体的关系,他们认为自己是学校或学院的干部,不愿参加所在班级的活动,久而久之与班上的同学关系疏远,那么自己所做的工作也就得不到班级同学的支持。
针对以上情况,有以下几种措施:
(1)进一步强化干部监督机制,使之规范化
建立学生会投诉信箱,让同学们可以投诉自己认为不称职的校会成员,投诉其在生活、学习中出现的问题,由团定期收取审议信件,并酌情处理。
(2)实行学生干部理想汇报制度
实行思想汇报制度,干事向副部、副部向、向每个月上交一份书面思想汇报,记录自己一个月的思想、学习、工作情况,同时针对近期学生会内部出现的问题进行反映,上级及时回复能形成自我反省和互相纠错的良好氛围。、反馈。这样既能及早发现内部存在的问题,加强各级之间的沟通。
(3)完善人才培养机制,提高队伍战斗力
在于同学们打交道的过程中,部分系学生会成员的工作能力受到同学们的质疑。由此看来,提高组织内部成员能力问题需加强重视。首先,上级应以身作则,用心带人,通过项目任务的授权,加强对下级的锻炼,切实提高其交际能力、组织能力,增强对突发事件的处理能力,及时解决学生干部因理论知识匮乏、工作经验不足、角色转换滞后产生的一系列问题,提高工作效率和工作水平。此外,应通过定期培训,全程培养人才。系院针对学生干部能力培养举行的干部培训大会非常有必要,能聆听到系院领导对于学生会工作开展给与的方式方法的指导,以及一些人与人之间沟通的经验交流,对于我们学生工作的开展是莫大的支持,对于学生干部能力素质的培养也非常有必要,能有效提升学生干伍的综合能力和整体战斗力。但是学生会干部的综合素质的培养不是朝夕就能达到理想效果的。还应该从低年级就开始抓起,着力培养一批年轻干部。
(4)定期考核,加强队伍约束力
定期考核即针对活动出勤、例会出勤、学习成绩、合作情况、综合情况五项,各学期组织一次干部述职报告,各部组织干事工作报告。根据一年的工作情况来看,学生会应该把工作重心放在引导这个层面。精减学生会干事,团结班委会,团结各团支部,学生会应引导各班委会,班委会领导各班,这样就建立了一个整体,这样的一个整体也就方便管理,并且容易激发工作热情,事半功倍。
二、规章制度建设
规章制度是组织得以运作的基础,是规范组织行为的标杆,是内部建设不可或缺的组成部分。而工作制度伴随一次次换届交接,并没有及时地跟随工作内容等的改变做出相应改变,甚至有些制度已与现实脱离,无法落到实处。这样一来,学生干部在开展工作时势必会出现行动不一致、目标不明确、效果不突出的情况。
所以应该落实规章制度维护与更替。由于学生会每年进行一次换届,每年的工作重点、内容都会有所改变,为保证学生会规章制度落到实处,成为成员工作的准则和行为评定的标准,要建立规章制度的维护机制。在每次换届之后,新学期之前,就要将新制度的修改、删补工作完成,使其成为指导新一年工作的标准模板。另外,可以制定“学生会五年规划”,明确一个时期内校院学生会的主要任务或工作重点,以保证长期规划和制度的连续性。
三、加强创新,合理开展活动
在众多的学生组织中,学生会是比较特殊的一支。与其他学生组织相比,它开展的活动类型更加丰富,更加贴近同学,开展活动是活
跃校园文化,服务广大同学的重要途径,是提升学生会凝聚力的重要途径,也是提升组织公众形象的关键,就我们系的现状,学生会的大部分工作都是在辅助系院老师组织的特色活动在开展,这些特色活动已经排满了整个学期,学生会很难开展自己的活动。只能认真做好自己部门的常规工作,大家很难寻找到自己的成就感。工作热情也在逐步消退。还有一个问题就是学生会干部很难正确认识自己的部类职责,目标不明,对此加强部门之间的职能修订是必须的。
学生会各部门的一个“通病”是在工作中过于保守,很多学生干部只是机械地重复上届学生干部的做法,不敢尝试新的工作模式,这种只是简单照搬以前工作模式的做法会使一些工作和活动过于形式化,甚至经常会导致活动组织方为“撑场面”而“强制”同学参加活动的可悲局面,试想这样的活动年复一年的举办,同学们还会喜欢吗?只为了应付任务而做的活动,相信在同学中不会引起较大的反响,若一味为完成目标而做活动,离开组织的宗旨,一切活动就都不具备意义。在新时期准确定位,合理开展活动,我们可以尝试以下几点:
(1)以服务为中心,加强自我创新
系学生会必须加强创新,敢于涉足未涉足过的领域,做出自己的特色,、做精做细树品牌,做好做实新活动,积极为同学展示才华搭建平台,营造健康向上的校园文化氛围。更重要的是,学生会的宗旨是“服务”,因此我们必须深入做好体现本职工作的服务性活动。在学生会活动经费紧张的情况下,学生干部要学会群策群力,积极挖掘资源,寻求社会各方面的支持。
(2)建立“以质量和品牌取胜”的模式
学生会的形象来源于活动的质量而不是数量,保证活动的质量,是提高学生会的形象和档次的重点。活动不是举办得越多越好,而是越精越好。有一些活动,需要耗费不少的人力物力,而且参与度不是很高,可举行也可不举行不能收到实效,我们就应该采取放弃的策略,集中我们的心思和力量去做好我们该做的重点活动项目,去开发新的活动项目。与质量相配套的是我们的品牌,品牌决定了我们的形象,更决定了我们的活动市场。
当前学生会工作还在一个探索发现的阶段,我们需要群策群力,寻找一个适合我们系院的学生会工作方法,促进学生会的不断发展,在逐步增强同学们对学生会的信任的基础上,合理开展学生会的工作,提高工作质量,提高学生干部的自身修养和综合素质,建设一支高素质的团队,增强学生会的公信力,提升组织公众形象。希望通过学生会的努力,更深入、更广泛地服务更多同学,也使更多的同学参与到学生自我管理的模式中来,为构筑和谐校园贡献力量。只有这样,学生会才能真正发挥自身作用,才能真正做到立足于学校,服务于同学。
尊敬的学校领导、老师,同学们
大家晚上好!
时光荏苒,转眼间,我们校学生会全体同仁,走过了本届学生会的任职生涯,如今又到了向领导、老师和同学们做述职报告的时候。此时,在我述职卸任之际,即有愉悦,又非常不舍。愉悦的是,可以腾出时间作毕业前的功课;不舍的是,我们还有没来得及完善的工作。
我记得xx年12月29日,第五届学生会,在致全校同学的一封信中,表达了我们新一届学生干部为全校同学服务的满腔热忱!在学校领导的关怀和校团委的指导下,在二级学院学生干部和身边同学的支持中,我们集思广益;在承前启后的工作中,我们与时俱进,进一步完善在校学生“自我教育、自我管理、自我成才、自我服务”,主动参与、配合学校的发展建设,不断完善学生会自身建设,在创新中拓展校园文化活动,在磨练中走向成熟;对于曾经承诺的工作目标,我们无愧于心。
下面我来整体回顾一下本届学生会的工作情况
首先,组织制度建设方面:在第四届学生会工作的基础上,有选择地继承,有原则地创新;在自身建设上,严明纪律,拓宽机制,明确职能,细化分工;制定了学生会日常工作指南;创建了信息传递部、创新创业部等拓展工作的新部门,进一步完善了评议部、社会实践部等年轻部门;在选干机制上,深层次明确了各部门的学生干事培养流程及推选竞选流程,本届学生会对于新任各部门骨干的选拔增设团面试、学生干部竞聘环节,来进一步考察学生干部的语言表达,力求提高学生会干部总体素质,为下一届学生会输送优秀人才。此外,在学校领导的倡导和学生干部的工作反馈下,制定出学生会改革建设办法,比如:成立九江学院学生会常务委员会,促进校院两级学生会组织间的沟通协作等等。
其次,校园文化活动方面:在继续往届的美食文化节,学生会篮球联赛,“校园杯”足球赛,女子篮球赛,书画艺术创作大赛,“校园杯”辩论赛,二手交易大会,学雷锋活动系列等传统活动及“喜盈新年”等多次联谊舞会外,还创新地由各部门策划、协调,共同举办了首届“书院文化与九江学院人文精神”大学生演讲比赛,“青春在改革开放中闪光”演讲比赛,九江学院“学风与成才”演讲比赛,首届“校园杯”女子足球赛,首届“四院友谊杯”足球赛,首届环校园定向越野长跑赛。配合学校校风建设年,我们还联合二级分会及浔东校区共同举办了“改陋习,树新风,争做文明大学生”巡回图片摄影展和“十无校园”万人签名系列活动,以促进在校学生规范日常行为,培养良好的文明修养,提高综合素质;为促进校园民主化建设和大学生健康成长,学生会首创学生,即“蝶湖”,以协助学校为同学们的成长成才、就业创业搭建平台。此外,以老带新初步策划了九江学院首届大学生文化艺术节系列活动及新老学生干部经验交流会等等。
再次,与其他学生组织的联系与交流方面:根据本届学生干部上任之初面临的实际情况,定期召开校院联席会,结合在“江西省第七届委员会第八次团(扩大)会议”期间与省内各高校学生会骨干探讨、交流的心得经验,加强了学生会内部各个部门的了解与协作,进一步紧密了与二级分会以及浔东、庐峰校区的交流。参照《九江学院学生会各部门工作考评办法》、《“优秀学生分会”评比制度》、《学生活动中心日常管理办法及值班制度》等文件,尝试采取抽调二级分会干部代表汇报工作等办法进一步量化考评,在整体工作都比较突出的情况下,优中选优,评选出xx年“九江学院优秀学生分会”八个,“九江学院学生会优秀部门”三个,特色部门三个,优秀五名,先进个人四十余名。并且,本届还加强了与社团联合会,校报团等学生组织的交流,取长补短,共同进步。
综上所述,在这一年任期里,我体会到的是,学生会干部可贵的奉献精神和责任意识。我们有过欢笑,有过失落,在付出与回报里不断成长,我们也发现学生会的工作并不总如想象中那样完美,但我们始终自信,因为我们有理想,有信念。有一点毋庸置疑,那就是,九江学院学生会是先进的学生组织,是充满希望、奋斗不息的年轻团队。如果说因为走进学生会,我们成长了,改变了,那么在学生会这个充满活力、开拓进取的组织中,不论在过去还是未来,有一份不变永远挺立在我们心里,实现在每一份行动里,那就是“厚德、笃行”。 一直以来,校学生会陪伴着全校同学成长,我们的接力棒在一届一届的传递,工作中的不足会在接力中得到改进和完善。
作为第五届校学生会,我目睹了学生会全体同仁与我同甘共苦的一幕幕,在此,我感谢全体学生干部对本届学生会工作的支持,谢谢你们!
最后,希望新一届学生会继续坚定理想与信念,再接再厉,将学生会打造成团结一心、和谐进步的学习型团队,牢记全心全意为同学服务的宗旨,营造“竞知向学”的校园文化氛围,为把九江学院学生会建设成为党团组织信赖、青年学生满意的优秀学生组织而不懈努力!
我的述职汇报就到这里!
祝学校的领导、老师身体健康、工作顺利!
祝同学们学业进步,事业有成!
谢谢大家!
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