1、负责培训学员的实习、就业跟进安排
2、定期回访现有的学员，维护老学员关系，开发转介绍。
3、根据公司提供有效意向潜在学员进行邀约上门介绍课程，做好生源的跟进工作。
4、负责学员报名手续的办理工作，协助做好学员入校报到工作。
5、通过询问关键性问题确定学员需求，帮助学员做好规划
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