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劳资科工作计划

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  一、加强师资队伍建设,提高专业教师业务水*

  1、按照20xx年人才引进计划,认真做好人才引进工作;

  2、加快在职人员学历学位提升步伐;

  3、做好青年教师岗前培训及教师资格证书的办理工作;

  二、做好20xx年各类人员劳资和绩效津贴工作

  1、修订和完善20xx年绩效工资划拨及分配制度;

  2、完成职务职称变动人员岗位聘用和工资手续的办理;

  3、划拨、汇总、整理、批报20xx年绩效津贴。

  三、整理20xx年职称评审工作,做好20xx年职称评审工作

  1、整理归档20xx年职称评审材料;

  2、根据审批文件办理晋升人员任职资格证书;

  3、做好20xx年职称外语、计算机考试的.报名和协调工作。

  4、继续做好20xx年职称评审推荐工作;

  四、做好20xx年学院人事工作

  1、办理20xx年引进人才人事、编制、岗位聘用和工资审批手续;

  2、办理调入调出人员的人事编制手续;

  3、加快专用网线人员信息录入;

  4、安排立项整理学院人事劳资档案。

  五、做好领导交办的各项任务。

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