报警或求助劳动部门：如果是与公司发生纠纷，且没有签订劳动合同或相关证据，可以报警或向劳动部门求助。在或劳动部门的调解过程中，可以尝试让对方承认欠薪事实，并作为证据记录。求助专业机构或媒体：如果没有证据，也可以考虑求助免费帮助农民工讨薪的法律机构，或者学习讨薪公司的手法进行合理合法的讨薪。同时，也可以考虑求助于媒体，利用压力促使对...
1. 首先，拨打全国统一的劳动维权电话12333，进行投诉，寻求相关部门的帮助和调解。2. 若调解无果，可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，向当地人民申请支付令，要求依法发出支付令，强制用人单位支付劳动报酬。3. 同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，用人单位应严格执行劳...
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...
一、找老板反映自己的困难,好说好商量的办法解决,由老板写下欠条、写明月份、金额、还款日期、老板签名盖章。 二、到还款日期找老板讨要,如老板无诚意,不予兑现,可给老板讲明将通过法律手段讨要,老板还是无动于衷,就走法律程序讨要。 三、带上相关资料向当地劳动行政部门劳动监察大队投诉,由劳动监察大队协调督促老板...
或者申请劳动仲裁（劳动人事争议仲裁委员会），立案时需携带仲裁申请书、身份证及复印件、相关材料（劳动关系证明、用人单位的工商登记信息等） 立案后，由仲裁委员会调解或裁决。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，譬如手机录音，同事证言，劳动合同，工资单，公司花名册，工牌，出入卡，饭卡，考勤卡，...
到劳动监察部门投诉，发包给你们老板的那家公司有义务给你发放工资；《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 劳动和社会保障部劳社部发【2005】12...
1、工地不开工资可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动...
时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民打官司，申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
拖欠工资解决途径在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1向当地劳动保障监察机构投诉举报2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请3通过诉讼途径解决。这又分三种...
用人单位应依法按约定每月固定日期发放工资，拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。1、《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第七条：工资...
