幼儿教师签的是劳务合同，现在进去的教师都是签合同。如果属于劳务派遣形式的，需要与劳务派遣公司签订合同，不是直接与单位签订合同。现在，学校的正式教师几乎都是在2003年前就进校的，现在进去的教师都是签合同，（也有正式和非正式的区别，就在于有些是通过教育部门考核，工资是国家财政拨款的，非正式的是幼儿园自主招
我今年五十岁，担任着幼儿园老师的职务。去年，我与学校签订了劳务派遣合同。近期，幼儿园宣布不再续签劳动合同，这让我有些焦虑。我了解到，如果幼儿园不再继续缴纳社保，我可以将其转为个人缴纳，选择适合自己的缴纳档次。据我了解，只要连续缴纳社保满十五年，就可以在退休后按月领取养老金。这意味着我...
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
单位门卫劳务合同1 甲方:___ 乙方:___ 甲方根据工作安全需要,经研究决定聘用门卫值班人员1人,鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。 一、聘用期限、工作时间 ...
保育员与幼儿园之间属于劳动关系，应当签订劳动合同。签订劳动合同后，保育员必须服从幼儿园的领导和管理。如果签订的是劳务合同，内容估计仍然是劳动合同，双方是劳动关系，仍然应当适用劳动法处理纠纷。应该
例如在江秦与湖北武桥人才服务有限责任公司劳动争议案（(2015)鄂汉阳民三初字第00601号）中，认为：“依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定……原告[劳动者]是具有幼儿教师资格并长期从事幼儿园主营业务教师的工作岗位，故原告与被告武桥公司[劳务派遣单位]签订的劳动合同无效。”而在刘健...
和正式编制员工一样。劳务派遣的幼儿园教师工资主要由基本工资、年终奖等组成，提成按照工作课时增加，待遇和正式编制员工一样，缴纳五险。劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。
编制备案制人员：主要存在于高等学校、部分公立医院，一些地区的中小学和幼儿园也有采用。他们与单位签订聘用合同，占用报备编制，享受与在编人员同等工资、福利待遇，但编制归事业单位，工作调动时编制不随个人。人事代理人员：部分正规招聘、经当地人才交流中心登记备案的人事代理人员，享受与在编人员同等工资...
这个不是必须要劳务合同或者营业执照的。幼儿升小学一般不需要劳务合同或营业执照。劳务合同是用于雇佣劳动者的，而幼儿升小学是学生从幼儿园升级到小学的过程，并不涉及雇佣劳动者的关系。营业执照则是用于经营企业或机构的，而学校通常是由或非营利性机构管理和运营的，不需要营业执照。
跟她说签了劳务合同就要给交社保，否则是违法的。你在幼儿园里工作，签了劳务合同后按理说幼儿园是要给你交社保的，要想说服园长，就要跟她说清楚交社保的必要性和不交社保的后果，所以你可以跟她说签了劳务合同就要给交社保，否则是违法的。有的劳务合同里没有交社保这一项，看清楚合同再签字。
