首先，可以提供用工合同或者协议。如果双方签订了劳动合同或者服务协议，那么这些文件可以作为证明双方不存在劳动关系的证据。其次，可以提供工资支付凭证。如果用人单位没有向劳动者支付工资，那么劳动者可以提供银行转账记录、现金支付记录等，来证明双方不存在劳动关系。再次，可以提供社会保险缴纳凭证。如果用人单位没有为
法律主观：除劳动合同 以外，可以 证明劳动关系 的证据还是许多的。一般情况下还有： 1、工资单； 2、各类社保卡，包括养老保险、养老保险等； 3、招工表； 4、劳动局的备案表； 5、工作证； 6、上岗卡； 7、报销凭据； 8、出差介绍信； 9、奖状； 10、出勤表包括打卡记录； 11、岗位职务签字，...
要证明股东不存在劳动关系，可以从以下几个方面进行：1. 核查公司注册资料及股东信息： 查阅公司章程：公司章程中通常会明确列出公司的股东名单及其出资情况，这可以作为证明股东身份而非员工的直接证据。 工商登记查询：通过工商登记部门查询公司的股东信息，这些官方记录具有法律效力，能够证明股东与公司...
证明是劳务关系而不是劳动关系的，就需要提供证据证明不符合劳动关系构成条件，例如当事人达到退休年龄、劳务合同、用工一方，不是符合用人单位主体资格等。劳务关系的认定情形：一是工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身源判誉份...
法律分析：企业与员工不存在劳动关系，只能通过事实过程来证明，即使留有证据如果不符合事实也是无效的。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系，是受到法律保护的一种关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同...
1、如果劳动者不能提供以下凭证的，则不能认定双方存在劳动关系：(一) 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二) 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三) 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四) ...
没有办法证明劳动关系，可以向劳动监察投诉或举报。方法如下：1、记载有劳动者名字的用人单位文件；2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同；3、工作中在第三方留存的有本人签名的资料；4、录音、录像、照片。即劳动者在工作时可用相机或手机拍摄上下班情况、工作方面的录像也可...
劳动关系是否存在，最终由劳动行政部门来具体确定。你可以向劳动行政部门申请确认劳动关系。法律途径：如果公司负责人仍然否认劳动关系，你可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来解决争议。在法律程序中，提供充分的证据来证明劳动关系的存在是至关重要的。综上所述，如果你能提供足够的证据证明与用人单位之间存在...
法律分析：一，承诺人姓名身份证号。二，本人与公司无劳动关系，现本人有关事宜做出如下承诺：1、本人不是公司正式员工，与公司不存在劳动关系。本人瑾委托公司缴纳个人社会保险，公司没有义务为本人承担任何社会保险。2、本人承诺因公司为本人缴纳社会保险，因此而导致任何不利后果和法律责任完全由本人承担，...
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者投诉了用人单位不发工资、用人单位说和劳动者不存在劳动关系，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等...
