8月15日员工辞职，当月的社保仍然需要给他交。以下是具体原因：社保费用收取时间：社保费用通常在每月初由地税局收取。因此，即使员工在8月15日离职，由于费用已经或即将在月初收取，他仍需承担当月的个人缴纳部分。法律规定：依据《社会保险法》，员工应参与基本养老保险，并由用人单位与个人共同承担费用。这一规定意味着，只
很多公司的规定都是在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，而在15日之后离职，则公司会为其进行社保缴纳；2、但单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月...
答案是，公司有义务为员工缴纳当月社保。国家规定，员工领取当月劳动报酬时，应当相应缴纳社保，与工资发放周期无关。查看劳动合同解除或终止日期，如果在15日，员工应缴纳保险。理论上，即便公司有上半月离职不给上保险的规定，这不符合法律规定。只要员工在单位工作，单位就有责任为其缴纳保险。如发现公司违...
如果单位实行的是“当月缴纳上月社保”的制度，那么在15号辞职的员工，可能就不需要单位再为其缴纳当月的社保费用了。因为按照这种制度，当月的社保费用实际上是用于缴纳上个月的社保，而员工在15号已经离职，所以不再属于单位的缴费对象。三、查询社保缴费情况 为了准确了解自己的社保缴费情况，建议到当地...
若离职当月在15号之前离职，一般情况下，公司可不为其缴纳当月社保。因为多数企业认为员工当月未完整履行劳动义务，可停止缴纳当月社保。但若离职当月在15号之后离职，公司通常应为员工缴纳当月社保。因为从实际劳动时间看，员工当月已工作超过半月，企业有义务按照规定为员工缴纳当月的社会保险费用。总结：具体...
过了十五日离职，一般情况下公司有义务给员工缴纳当月社保。员工当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保，对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违保险法相关的扣违法行为。但是不同的公司有不同的规定，一些公司可能规定十五日离职不会缴纳当月的社保，所以具体的情况还要看公司的相关...
当月15号离职公司要给交社保。根据劳动法规定，员工在15号之后离职，原用人单位应当承担当月社保费用。社保的停保时间由解除劳动合同证明录确定，通常从次月开始暂停缴费。如果员工15号之前离职，当月社保不由原单位缴纳，而是由新单位承担。用人单位未按时足额缴纳社保费用的，将面临由社保征收机构责令...
当月15号前离职的员工，用人单位仍然需要为其缴纳当月的社保费用。分析说明：法律法规要求：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位有义务为其员工缴纳社保，且社保缴纳是连续的，不应因员工离职而中断。这意味着，只要员工与用人单位存在劳动关系，单位就应为其缴纳应缴的社保费用。“15号原则”...
社保当月减员，当月是否还交社保取决于具体情况。一般来说，如果单位在当月办理了社保减员手续，且员工与用人单位的劳动关系在当月已经终止，那么当月一般不再缴纳保险。这是因为，员工离职后，与用人单位的劳动关系已经不存在，用人单位没有义务再为其缴纳社保。但需要注意的是，员工离职当月，即便工作不足一...
当月社保会缴纳的情况：15日前入职、15日后离职。当月社保不缴纳的情况：15日后入职、15日前离职。不过，具体的缴纳情况还是得和公司的人事部门了解清楚。如果公司拒不缴纳社保，可以向劳动监察局或社保局举报，以争取自己的社保权益。离职后自己缴纳社保的方法：交居民社保 居民社保是一年交一次的，一般有...
