申请撤销劳动仲裁终局裁决的法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条。具体而言，用人单位有证据证明劳动仲裁终局裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根
因此，第49条设立了申请撤销仲裁裁决的制度，旨在维护当事益，督促仲裁庭公正裁决，并监督仲裁机构依法行使职权。用人单位在行使撤销裁决的诉权时需谨慎，因为人民会严格审查，除非有第49条所列情形，否则不会撤销仲裁裁决。2. 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条：用人单位如...
其他法定情形：虽然第49条第1款仅明确提及适用法律错误作为撤销理由，但根据该法条的其他部分及司法实践，还可能包括仲裁裁决所依据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，以及仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形。三、管辖 中级人民管辖：根据第49条第...
适用法律、法规确有错误：仲裁裁决在适用法律条款或法规时出现了偏差，导致裁决结果不公正。劳动争议仲裁委员会无管辖权：仲裁委员会对该案件没有法定的管辖权，因此其作出的裁决可能被撤销。违反法定程序：仲裁过程未严格遵守法定程序，任何违反程序的行为都可能影响裁决的公正性，成为撤销裁决的理由。裁决所...
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。适用条件：该条款主要适用于用人单位对特定类型的仲裁裁决（即第四十七条规定的裁决）提出撤销申请的情况，且需满足上述六种法定情形之一。第五十条的内容与适用条件：内容：根据《劳动争议...
1. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位在收到仲裁裁决书之日起三十日内，如有证据证明裁决存在法律、法规适用错误等六种情形之一，可以向中级人民申请撤销裁决。2. 该条款所指的六种情形包括：法律、法规适用错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据...
一、仲裁裁决被撤销的法定情形 1. 仲裁员在案件中存在索贿、徇私舞弊或枉法裁决行为。这种行为严重违背了仲裁的公正性原则，影响了裁决的公正性，因此，相关裁决应被撤销。2. 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的关键证据。隐瞒证据会扭曲事实判断，导致裁决结果不公，因此，涉及此类隐瞒的裁决应被撤销。3...
撤销仲裁裁决的法定情形具体包括以下几点：未签署仲裁协议：如果当事人之间没有签署有效的仲裁协议，那么可以申请撤销仲裁裁决。裁决议题非仲裁协议涵盖或仲裁委员会无权处理：如果仲裁裁决的议题并非仲裁协议所涵盖的内容，或者仲裁委员会无权处理该议题，那么该裁决可以被撤销。仲裁过程组成或程序违反法定规范：...
一、仲裁裁决撤销的法定情形是什么？1、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私 舞弊、枉法裁决的行为仲裁员在仲裁案件的过程中非法索要或非法接受当事人财物或其他不正当利益，仲裁员为了谋取私利或为了报答一方当事人已经或承诺给予自己的某种利益而弄虚作假，仲裁员在仲裁案件时，颠倒是非甚至故意错误适用法...
【法律依据】《中华人民共和国仲裁法》第五十 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据...
