1. 当员工向劳动局投诉老板拖欠工资时，劳动局通常会在接到投诉后的五个工作日内开始处理。2. 劳动局在受理投诉后会首先尝试调解解决争议。如果调解成功，将制作调解协议书。如果调解失败，或者一方在约定时间内不履行调解协议，另一方可以申请仲裁。3. 若员工选择仲裁，劳动争议仲裁委员会将在收到申请后的五日内决定是否受理。如果仲裁委员会
法律分析：会。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。2、找劳动部门投诉。3、找劳动仲裁机构仲裁。4、找提起诉讼。扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付...
去劳动局申请仲裁，一般需要两到三个月可以拿到工资。拖欠工资的劳动局处理方法：1、与单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送，强制执行。公司拖欠工资提出辞职经济补偿...
劳动者向劳动局投诉后，拿到工资的时间因具体情况而异，但通常通过以下途径可以尽快解决：向劳动监察部门投诉：时间范围：劳动者到当地劳动局劳动监察部门投诉后，如果执法力度较大且用人单位确实存在克扣工资的行为，劳动监察部门会尽快介入调查，并督促用人单位支付工资。但具体时间取决于当地的执法效率和案件...
告劳动局后拿到工资的时间并无固定标准，受多种因素影响，一般在两到三个月，也可能更快或更久。法定仲裁期限：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议案件的裁决，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需延期，经仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，...
去劳动局投诉一般两到三个月能拿到工资，具体如下：1、拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书；2、劳动争议仲裁委员会收到答辩书...
用人单位应按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠或未足额支付工资，劳动者可以向当地人民申请支付令，应依法发出支付令。4. 第四十四条规定了用人单位在安排劳动者延长工作时间、休息日工作且无法补休、以及法定休假日工作时，应支付给劳动者的加班费标准。
法律分析：产生劳动争议去劳动局投诉的，几天能拿到工资是没有规定的，如果投诉属实的，劳动部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的...
面对工资被拖欠的情况，直接向劳动局求助是一个有效的途径。劳动局作为专门负责劳动关系的管理部门，能够提供专业的指导和帮助，确保员工的合法权益得到维护。通常，劳动局会指导员工收集相关证据，如劳动合同、工资条等，然后协助员工进行投诉或申诉。在这个过程中，劳动局可能会介入调查，并采取相应的措施促使...
产生劳动争议去劳动局投诉的，几天能拿到工资是没有规定的，如果投诉属实的，劳动部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障...
