只要申请劳动能力鉴定后不存在评不上残的情况。如果没有申请劳动能力鉴定。工伤职工只能享受工伤医疗待遇和停工留薪期工资（也叫误工费，在停工留薪期内原工资福利待遇不变）。工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人...
工伤不到十级，有以下的赔偿项目：1、医疗费；2、误工费；3、住院伙食补助费；4、陪护费；5、伤残生活补助费；6、残疾用具费；7、丧葬费；8、被抚养人生活费；9、交通费；10、住宿费；11、精神损害抚恤金。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当...
工伤鉴定未达到十级伤残标准，意味着工伤职工不享有伤残等级赔偿，但仍可获得相应的工伤医疗待遇和停工留薪期待遇。在停工留薪期内，工伤职工的原工资和福利将保持不变，由用人单位按月支付。该期限通常不超过12个月。若工伤未评上十级，赔偿内容包括：1. 工伤医疗费用：这些费用必须符合工伤保险规定的诊...
评不上伤残只是和伤残有关的赔偿项目没有了，例如残疾赔偿金、精神损失费、被抚养人生活费等。但是其他项目例如医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等仍需要按照实际损失结合证据来赔偿。一般来说,如果劳动者工伤没有评上等级,用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理...
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。但对于未评上伤残等级的工伤职工，如因工伤导致生活不能自理，仍需护理的，护理费也应结合实际情况和证据进行赔偿。五、营养费 工伤职工在治疗期间，如需加强营养以促进康复，用人单位也应结合医嘱和...
工伤没有达到伤残等级的赔偿方式如下：1、工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、支付住院期间的伙食补助费；3、报销到统筹地区以外就医的交通食宿费用；4、工伤期间，员工享有停工留薪待遇，即原工资福利待遇不变。工伤保险的申请流程：1、工伤认定：受伤员工或其代理人向所在地的劳动保障行政...
工伤但评不上伤残的赔偿主要包括工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗待遇 治疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。 住院伙食补助费：由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付。 劳动能力鉴定费：由工伤保险基金据实支付。二、...
评不上等级的工伤赔偿的相关规定如下：1、工伤不够伤残等级的，用人单位需要支付劳动者除三个一次性(一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金)外的所有工伤待遇；2、医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。工伤赔偿金怎么领1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按...
工伤评不上残疾的，就只需要赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费和停工留薪。员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，应当享受工伤医疗待遇，其中造成残疾的，还应当享受伤残待遇。评不上伤残等级的，由工伤保险基金或用人单位，仍应依据法律规定，支付实际产生的工伤待遇项目。因工伤发生的下列...
