4. 以某地区为例，试用期的公务员在扣除社会保险和住房公积金等费用后，实际到手工资大约为1900元，加上车补，月收入大约2500元。一年的总收入约为30000元。5. 转正后的公务员，以一级科员为例，基本工资加车补的月收入约为3200元，年终综合绩效奖励约为18000元，专项绩效奖励约为8000-12000元。这些收入都会根据单
央企试用期工资发放标准通常遵循“试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准”的原则。具体解释如下：试用期工资与劳动合同约定工资的关系：央企在设定试用期工资时，需确保该工资不低于劳动合同中约定的正式工资的百分之八十。...
案例1：劳动者与用人单位约定试用期工资为正式工资的90%（正式工资6000元/月，试用期5400元/月），且该地区最低工资标准为2300元/月。因5400元＞2300元，且符合80%比例要求（6000元×80%=4800元，5400元＞4800元），用人单位支付5400元合法。案例2：用人单位未约定试用期工资，按正式工资80%计算为40...
试用期的最低工资标准不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，试用期工资还不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%。以下是详细解释：一、法律规定 《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分...
试用期工资通常是正式工资的80%。具体来说：1. 在试用期间，劳动者的工资不得低于劳动合同约定的正式工资的80%或者该单位相同岗位的最低工资标准，并且不得低于所在地的最低工资标准。2. 工资应以货币形式按月支付给劳动者。3. 如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，这些费用应在劳动合同中明确。4...
事业编制第一年试用期工资如下：1、大学本科毕业生，见习期工资为1610元，有调整增加的，调整浮动大概在200-300元之间；2、获得双学士学位的本科生、研究生学历未获得硕士学位的毕业生，见习期工资为1755元；有调整增加的，调整浮动大概在300-350元之间；3、获得硕士学位的研究生，见习期工资为1960元；...
根据《劳动合同法》的相关规定，试用期是用人单位与劳动者相互了解、选择的一个阶段，但这一阶段的工资待遇并非可以随意确定。它必须不低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十。这意味着，如果某一岗位在正式期的最低工资为5000元，那么试用期的工资至少应为4000元。二、不得低于劳动合同约定工资的百分...
① 1)试用期多长时间?(劳动法规定最长不超过6个月)。 ② 2)试用期工资多少?(不得低于转正后80%和当地最低工资标准)。 ③ 3)试用期考核绩效吗? ④ 4)试用期有考核吗,还是自然转正? 3、福利待遇 ① 1)五险一金什么时候缴纳?(大部分公司月初入职交当月,月底入职次月交)。 ② 2)五险一金按什么基数缴纳...
一是不低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或劳动合同约定工资的80%，两者取较高值。二是不低于用人单位所在地的最低工资标准，以当地最新为准。例如某地最低工资为2000元/月，若劳动合同约定转正工资为5000元/月，试用期工资最低为4000元（5000×80%），且需高于当地最低工资标准。
根据公务员法规定，新录用的公务员都有一年试用期。试用期执行试用工资标准，除了基本工资和车补等少量津补贴外，其他公务员正常发放的工资待遇，比如十三薪、年终绩效奖励，试用期公务员都不能享 受。相当于，试用期公务员在试用期一年内只有工资（工资也只有转正后的70-80%），不享受任何奖励性待遇，而很多...
