临时代工在工作过程中受伤，若认定为工伤，并导致无法工作的情况，那么误工费应由雇主承担，按照受伤工人的原工资标准进行赔偿。若事故不属于工伤范畴，则误工费的赔偿应由责任方根据工人实际的误工时间和收入水平来确定。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工
临时工的医药费按照临时工的实际受伤的治疗费用来进行赔偿，临时工也算是属于公司的合法员工之一，用人单位必须要按照实际情况来对临时工的治疗费用进行承担，否则受属于违法行为。 1.临时工受伤,误工费按临时工的工资收入全额赔偿;2.临时工也是劳动者的一分子,受伤后可以申请工伤认定,停工留薪期间,工资...
7. 工伤职工在协议医疗机构进行工伤康复的费用，如果符合规定，应由工伤保险基金支付。8. 工伤职工若已评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，应从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费根据不同等级支付，标准为上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
一般来说，会依据临时工的工资收入水平以及误工的时长来确定赔偿金额。如果临时工有固定收入，那么误工费按照其实际减少的收入计算。若临时工没有固定收入，则参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。保险公司会要求临时工提供相关的误工证明，比如医院开具的病假条、单位出具的误工证明等，以核实...
您好！亲，很高兴为您解答！临时工一天200元，误工费也就按照一天两百元进行计算的！临时工200元一天工伤赔偿标准是：一、医疗费。二、康复费。三、伙食补助费。四、交通食宿费。五、护理费。六、停工留薪期工资。七、伤残辅助器具费。八、一次性伤残补助金。
2. 计算公式：误工费 = 受害人工资（元/天）× 误工天数。3. 法律依据：根据《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条，雇员在执行雇佣活动中造成他人损害的，雇主应承担赔偿责任。如果雇员故意或重大过失导致损害，应与雇主共同承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿后，可向雇员...
医疗费：包括受伤临时工因就医治疗支出的各项费用。误工费：因受伤导致的收入减少部分。护理费：在受伤期间需要他人护理的费用。交通费、住宿费：因治疗需要而产生的合理交通和住宿费用。住院伙食补助费、必要的营养费：根据受伤情况和治疗需要确定。如因伤致残，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养...
临时工因为工作受伤的可以按照人身损害赔偿计算赔偿金，临时工和单位之间是劳务关系，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。赔偿标准如下：1、医疗费：医疗费的赔偿数额，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，...
一天300的农民工工伤计算如下：1、工伤治疗期间用人单位应该继续按农民工每天300元的工资照常进行支付，按一个月三十天计算即300乘于30，按该计算结果支付农民工在工伤休假期间的工资；2、需做工伤鉴定，结果出来后，按照工伤赔偿标准进行补偿，工伤期间的医疗费、伙食费、误工费等都可以由工伤保险基金支付...
法律主观：通常情况下，您可以要求获得工伤赔偿。您应当及时启动劳动仲裁程序，要求进行工伤赔偿。赔偿的具体金额需要依据您前往权威的劳动能力鉴定机构进行的等级鉴定来确定，这份鉴定报告将是您索赔的依据。工伤赔偿可能涉及的法定项目包括：医疗费用、误工费用、护理费用、住院伙食补助费、康复费用、后续治疗...
