1、协助开展入离职人员异动包括劳动员工合同管理;
2、负责人事部门文件档案的整理;
3、协助配合部门文化活动的实施;
4、协助配合部门培训计划的实施;
5、协助领导交办的其他人事行政事项;
6、收集归档公司员工各类资格证书，并有效管理;
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