1、承担各类培训项目的课程讲授任务；
2、实施内部培训计划,承担内部培训任务；
3、根据公司业务发展需要和客户需求,开发新课程；
4、根据公司的'工作安排,参与培训体系完善与培训能力提升的相关工作。
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