工伤九级伤残的赔偿金额是多少？

根据广东省工伤保险条例，一次性伤残补助金为九个月工资，解除劳动关系还有医疗和就业补助金，总共19个月工资。赔偿总额因工资水平不同而异，需要临时核算。

法律分析

首先，根据广东省工伤保险条例的规定，一次性伤残补助金为九个月的本人工资；如果伤者依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，还有一次性工伤医疗补助金为二个月的本人工资，和一次性伤残就业补助金为八个月的本人工资。总共是19个月本人工资。其次，因每个伤者的工资水平不同，而赔偿标准是19个月伤者工资，因此每个伤者的赔偿总额都不同，这需要在主张赔偿时临时核算。

拓展延伸

工伤九级伤残如何确定赔偿金额？

工伤九级伤残的赔偿金额是根据相关法律法规和规定来确定的。根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤九级伤残是指劳动者因工作原因造成的身体伤残程度达到九级的情况。赔偿金额的确定通常需要考虑多个因素，包括伤残程度、工资水平、工龄等。具体的赔偿标准和计算方法可以参考当地劳动保障部门发布的相关规定和指导意见。一般来说，赔偿金额会根据伤残等级进行逐级递增，较高的伤残等级将获得较高的赔偿金额。因此，如果您或您的亲属是工伤九级伤残，建议咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获取详细的赔偿金额信息和相关法律咨询。

结语

根据广东省工伤保险条例的规定，工伤九级伤残的赔偿金额是根据伤残程度、工资水平等因素确定的。具体赔偿标准和计算方法可参考当地劳动保障部门的规定和指导意见。建议受伤者及其家属咨询专业律师或当地劳动保障部门，以获取准确的赔偿金额信息和法律咨询。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由劳动保障行政部门会同卫生行政部门制定。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。