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人事行政的岗位职责 篇9

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  1、负责拟定公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划;

  2、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作;

  3、负责公司员工档案的建立,以及关系工作开展。

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