职务侵占罪认定原则

职务侵占罪的认定要件和构成主体。职务侵占罪的认定需要满足客体要件、客观要件、主体要件和主观要件。构成职务侵占罪的主体包括股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，以及除董事、监事外的经理、部门负责人和一般职员。此外，其他企业或单位的职工也可构成职务侵占罪的主体。相关法律依据为《中华人民共和国刑法》第二百七十一条。

法律分析

一、职务侵占罪如何认定

1、符合以下构成要件的，可以认定为职务侵占罪：

(1)客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

(2)客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

(3)主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

(4)主观要件。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。

2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

二、构成职务侵占罪的主体有哪些

1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份，他们是公司的实际领导者，具有一定的职权，当然可以成为本罪的主体。

2、上述公司的人员，是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作人员身份，他们或有特定的职权，或因从事一定的工作，可以利用职权或工作之便侵占公司的财物而成为本罪的主体。

3、上述公司以外企业或者其他单位的人员，是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。

结语

职务侵占罪的认定包括客体要件、客观要件、主体要件和主观要件，即侵占公司财物的所有权、利用职务上的便利、数额较大的行为、特殊主体的直接故意。构成职务侵占罪的主体包括股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，以及经理、部门负责人和其他一般职员和工人，还包括集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条。

法律依据

机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十 本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《机关办理刑事案件程序规定》（令第35号）和2007年10月25日发布的《机关办理刑事案件程序规定修正案》（令第95号）同时废止。

机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十七条 机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，机关应当同步录音录像。

机关办理刑事案件程序规定：第八章 侦 查 第二节 讯问犯罪嫌疑人 第二百零九条 对犯罪嫌疑人供述的犯罪事实、无罪或者罪轻的事实、申辩和反证，以及犯罪嫌疑人提供的证明自己无罪、罪轻的证据，机关应当认真核查；对有关证据，无论是否采信，都应当如实记录、妥善保管，并连同核查情况附卷。