员工泄露商业秘密可能带来的法律后果

员工泄露商业秘密需承担民事、刑事和行政责任。民事赔偿责任包括赔偿损失；刑事责任涉及刑期和罚金；行政责任可由工商行政管理部门处罚。商业秘密指独特的知识资本和智力产权，包括生产方法、技术图纸、工艺流程、设计方案、销售情报等。

法律分析

一、员工泄露商业秘密需要承担什么责任

1、民事赔偿责任，一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。

2、刑事责任，如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了。按照法律上的规定，将要承担以下的刑事责任：

(1)给商业秘密的权利人造成重大损失的，将要受到三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还要处罚金或者单独处罚金;给权利人造成特别严重后果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，并且判处罚金。

(2)明明就知道或者应该是知道上面行为，还获取、使用或者披露他人的商业秘密的，将会被以侵犯商业秘密罪论处。

3、行政责任，泄露商业秘密的，权利人可以找工商行政管理部门投诉，接下来有关部门就会根据泄露秘密的情形，对侵权人做罚款等处罚。

二、什么是商业秘密

商业秘密，也叫“商业机密”，是市场竞争中形成的独特的知识资本和智力产权，包括企业的生产方法、技术图纸、工艺流程、设计方案、产品配方、销售情报、市场信息、客户名单、产销策略、财务数据、网站服务器密码等。

拓展延伸

员工商业秘密泄露：保护措施与法律风险

员工商业秘密泄露可能对企业造成严重的法律风险和财务损失。为了保护商业机密，企业应采取一系列必要的保护措施。首先，建立严格的保密，确保员工了解商业机密的重要性，并签署保密协议。其次，对机密信息的访问权限，只授权给有需要知道的员工。同时，加强网络安全，采用防火墙、加密技术等措施，防止黑客入侵和数据泄露。此外，定期进行员工培训，提高他们对商业机密保护的意识，加强内部监督和审计，及时发现和处理潜在的泄露行为。对于泄露行为，企业应迅速采取法律行动，寻求法律救济，并对泄露者进行追责。综上所述，企业应全面加强商业机密的保护措施，以减少泄露风险并维护企业利益。

结语

员工泄露商业秘密将承担民事、刑事和行政责任。民事方面，侵权人需赔偿权利人的损失；刑事方面，造成重大损失将受三年以下有期徒刑或拘役，特别严重后果可能判三至七年有限徒刑；明知或应知的获取、使用或披露商业秘密，将被以侵犯商业秘密罪论处。行政方面，权利人可向工商行政管理部门投诉，侵权人可能面临罚款等处罚。商业秘密指独特的知识资本和智力产权，包括生产方法、技术图纸、工艺流程、设计方案、产品配方、销售情报、市场信息、客户名单、产销策略、财务数据、网站密码等。

法律依据

中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第二章国家秘密的范围和密级第十五条国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护和利益的需要，限定在必要的期限内；不能确定期限的，应当确定解密的条件。

国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。

机关、单位应当根据工作需要，确定具体的保密期限、解密时间或者解密条件。

机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项，根据工作需要决定公开的，正式公布时即视为解密。

中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第二章国家秘密的范围和密级第二十条机关、单位对是否属于国家秘密或者属于何种密级不明确或者有争议的，由国家保密行政管理部门或者省、自治区、直辖市保密行政管理部门确定。

中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第三章保密制度第三十六条涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。