职务侵占犯罪的法律量刑原则

《刑法》对公司、企业及单位工作人员利用职务便利非法占有单位财物的刑罚进行了规定，数额较大者可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大者可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大者可处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。对国有单位及其工作人员有类似行为的，将依法定罪处罚。

法律分析

根据《刑法》第二百七十一条第一款的规定量刑，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

《刑法》第二百七十一条第二款规定，国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

拓展延伸

职务侵占犯罪的法律量刑原则：公正司法的保障

职务侵占犯罪的法律量刑原则确保了公正司法的保障。在司法实践中，针对职务侵占犯罪，法律规定了一系列的量刑原则。首先，根据犯罪的性质和情节严重程度，法庭会考虑判决的公正性和合理性，确保刑罚的公正适用。其次，法律量刑原则还注重对犯罪行为的社会危害程度的评估，以保护社会的利益和公共秩序。此外，法庭还会考虑犯罪人的主观故意和过失程度，以及其在犯罪中所起的作用和责任，以便做出合理的判决。综上所述，职务侵占犯罪的法律量刑原则是为了确保公正司法的保障，有效维护社会的法律秩序和公共利益。

结语

职务侵占犯罪的法律量刑原则确保公正司法，保障社会秩序和公共利益。根据《刑法》第271条，工作人员非法占有本单位财物，数额较大处有期徒刑，数额巨大处十年以下有期徒刑，数额特别巨大处无期徒刑。对国有单位人员有类似行为，依法定罪处罚。量刑原则考虑犯罪性质、社会危害程度和犯罪人责任，确保刑罚公正适用。维律秩序和社会利益。

法律依据

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。