承包合同到期未续签应对措施

合同到期不续签并不等同于自动解除，需要根据合同终止或解除的程序处理。对于承包合同到期不续签的情况，当事人可以协商续签或通过调解、仲裁、起诉等方式解决争议。对于土地合同到期不续签，村集体会重新发包并与承包人签订新合同。对于公司劳动合同到期不续签，根据劳动合同法，补偿规定根据具体情况而定。

法律分析

承包合同到期不续签的，当事人可以协商，继续达成续签的协议；如果协商不成发生争议的，可以请求村民委员会、乡（镇）等调解；也可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁；或者直接向起诉来解决争议。

承包合同到期后不续签是否自动解除

承包合同到期意味着合同终止，而不是合同自然解除。合同终止，意味着合同的权利义务终止，合同消灭；合同解除，是指因为某些约定或法定的原因，当事人解除了合同，此时合同的权利义务也会随即终止。但二者并不等同，不可混淆。

合同到期不续签怎么办

合同到期不续签的办法：若劳动者不续签劳动合同的，合同终止。且除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同外，用人单位应当支付相应的经济补偿。若用人单位终止合同的，应当符合法定条件，违法终止的，应当支付二倍经济补偿。

承包合同到期后不续签的就自动解除了吗

承包合同到期意味着合同终止，而不是合同自然解除。合同终止，意味着合同的权利义务终止，合同消灭；合同解除，是指因为某些约定或法定的原因，当事人解除了合同，此时合同的权利义务也会随即终止。但二者并不等同，不可混淆。

土地合同到期不续签怎么办

合同到期意味合同终止。农村土地承包经营期限到期后，由村集体重新发包，并与承包人签订承包合同。重新发包时,由村集体确定分配方案，提交村民大会讨论决定。原则上，以发包时具有本集体成员资格的人员为限来平均分配。

相关法律规定

《土地管理法》第十四条土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决;协商不成的，由处理。

合同到期公司不续签怎么办

我们现在所签的劳动合同一般都是有期限的，具体劳动合同的期限，由双方协商确定。而在劳动合同到期后，双方也可以选择是否续签。那么合同到期公司不续签怎么办根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。

1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。

2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。

3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。所以如果劳动合同到期不续签的情形是后面两种情况的话，那单位就要补偿损失。

结语

合同到期不续签并不等同于自动解除，而是意味着合同终止。在此情况下，根据相关法律规定，当事人可以协商达成续签协议，进行调解或仲裁，或直接向起诉解决争议。对于劳动合同的不续签，根据劳动合同法的规定，用人单位需支付经济补偿，除非维持或提高约定条件，否则补偿金额将根据具体情况而定。

法律依据

中华人民共和国农村土地承包法（2018修正）：第二章 家庭承包 第三节 承包期限和承包合同 第二十二条 发包方应当与承包方签订书面承包合同。

承包合同一般包括以下条款：

（一）发包方、承包方的名称，发包方负责人和承包方代表的姓名、住所；

（二）承包土地的名称、坐落、面积、质量等级；

（三）承包期限和起止日期；

（四）承包土地的用途；

（五）发包方和承包方的权利和义务；

（六）违约责任。

中华人民共和国农村土地承包法（2018修正）：第二章 家庭承包 第一节 发包方和承包方的权利和义务 第十五条 发包方承担下列义务：

（一）维护承包方的土地承包经营权，不得非法变更、解除承包合同；

（二）尊重承包方的生产经营自主权，不得干涉承包方依法进行正常的生产经营活动；

（三）依照承包合同约定为承包方提供生产、技术、信息等服务；

（四）执行县、乡（镇）土地利用总体规划，组织本集体经济组织内的农业基础设施建设；

（五）法律、行规规定的其他义务。

中华人民共和国农村土地承包法（2018修正）：第二章 家庭承包 第三节 承包期限和承包合同 第二十五条 承包合同生效后，发包方不得因承办人或者负责人的变动而变更或者解除，也不得因集体经济组织的分立或者合并而变更或者解除。