某酒店人资质检部部门简介

酒店人资质检部部门简介

一、特点人资质检部是对酒店人力资源开发和质量监督管理的重要职能部门,主要负责对酒店员工进行人事管理和工作绩效考评。日常工作内容包括人事建制、劳资定级、招工用人、组织协调、培训激励、后勤保障和质量监控等。人力资源始终是酒店最宝贵的无形资产。人资质检部要能用以人为本、服务全局的思想开展工作。信奉"没有满意的员工,就没有满意的顾客",始终围绕"提高人,尊重人,激励人,爱护人",为经营管理和员工福利而努力,积极创造公正严明、团结拼搏的企业文化氛围。职权及管理范围:

1、 人事管理(人事聘用、考核、变动、建档建制)

2、 培训管理(制定培训考核方案和计划;组织、参与各部门员工培训考核总结工作)

3、 劳资管理(制定工资、奖金等福利分配方案,并审核实施)

4、 后勤管理(负责员工宿舍、食堂管理及相关劳动保障工作)

5、 团队文化建设(负责酒店宣传板、内部报刊的编辑发行及组织相关员工文娱活动)

6、 质检监控(组织、编定并实施质量检查方案)

7、 与其它部门协调沟通及其它相关工作。组织结构及岗位职责人资质检部经理人资员员工食堂员工宿舍附:人员定编及岗位设置职务岗位职责定编人数任职条件人资质检部经理1人资员1员工食堂领班1员工食堂员工4